Kwartiermaker Privacy officer Assen • OverheidZZP

In het kort: Je gaat de basis leggen voor een duurzame privacyfunctie binnen de organisatie, het privacybeleid uitvoeren, jaarplannen opstellen en adviseren over de inbedding van de rol van Privacy Officer.

Kwartiermaker Privacy officer

LET OP! De opdracht is niet geschikt voor een zzp’er

Voor het thema Bestuur, Public Affairs en Juridische Zaken zijn wij op zoek naar een Kwartiermaker Privacy die voor een periode van een half jaar de basis legt voor een duurzame privacy functie binnen onze organisatie.

Wat doe je als Kwartiermaker Privacy? Je zorgt ervoor dat de organisatie klaar is voor de komst van een vaste Privacy Officer. Je komt terecht in een betrokken en gemotiveerd team dat enthousiast is om met het thema privacy aan de slag te gaan. Samen werk je aan het versterken van kennis, bewustwording en borging van privacy in de organisatie.

Als kwartiermaker Privacy ga je bezig met de uitvoering van het privacy beleid, stel je een jaarplan op en monitor je uitvoeringsbeleid en procedures. Je helpt thema’s, directie en bestuur op het gebied van privacy en zorgt voor een goede samenwerking tussen de verschillende rollen betrokken bij privacy. Afsluitend adviseer je over de structurele inbedding van de rol van Privacy Officer. Verder heb je o.a. een coördinerende rol op het gebied van datalekken, de uitoefening van rechten van betrokkenen, het uitvoeren van DPIA’s (Data Protection Impact Assessments), het register van verwerkingen en de uitvoering van het jaarplan.

DE PROCEDURE

Aanbieden kan tot en met donderdag 18 september 10:00 uur. Startdatum is z.s.m. Enkel CV’s die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen, CV’s die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen. Mocht het zo zijn dat er eerder een geschikte kandidaat wordt gevonden dan zal de aanvraag eerder sluiten. Let op! Bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden. Per leverancier mogen er max 2 kandidaten worden aangeboden.

CV’s dienen te worden ingediend via reactie in ESD.Next en moeten voldoen aan de volgende eisen:
– CV + motivatie verwerkt in één PDF-bestand
– Alleen CV’s in de Nederlandse taal worden in behandeling genomen
– Contactgegevens kandidaat (e-mailadres + telefoonnummer + woonplaats)
– Beschikbaarheid (startdatum & aantal uren per week)
– Eventuele vakantieplannen komende 3 maanden

Let op! Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen. De klant wil inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst.

LET OP! De opdracht is niet geschikt voor een zzp’er.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.