Hr medewerker Diemen • Randstad Nederland

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Hr medewerker bij Randstad: jouw nieuwe carrière in de regio Venlo/Venray

Ben jij die HR-professional die mens en werk moeiteloos verbindt? Voor onze klanten in de dynamische logistieke sector in de regio Venlo/Venray zoeken we een hr medewerker. Bij Randstad noemen we je intern een 'Talentbegeleider' omdat je de cruciale schakel bent voor onze talenten. Jij bent hun vaste aanspreekpunt, begeleidt hun carrière en zorgt dat alles soepel verloopt.

Als Talentbegeleider ben je van A tot Z verantwoordelijk voor het HR-proces. Je focust je op de selectie, onboarding en de binding van talenten. Van het voeren van selectie- en verzuimgesprekken tot ontwikkelings- en beoordelingsgesprekken, jij bent een volwaardige gesprekspartner. Je bent de drijvende kracht achter goed werkgeverschap.

Je bent ook een strategische partner voor managers en directie van je klanten. Je adviseert hen proactief over diverse HR-vraagstukken, van nieuwe vacatures tot het vormgeven van HR-beleid. Als proactieve collega denk je altijd in oplossingen en mogelijkheden.

Randstad investeert in jouw succes. Daarom bieden we:

• Een salaris van € 2.600 tot € 3.000 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring.

• Een flexibel benefit budget van 12,347%, dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen of een fietsplan.

• 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om er 5 extra bij te kopen.

• Een budget van € 750 voor de inrichting van je thuiswerkplek.

• Vergoedingen voor internet-, onkosten- en reiskosten.

• Een laptop en telefoonabonnement die je ook privé kunt gebruiken.

• Een aantrekkelijke aandelenregeling en een solide pensioenregeling.

Je werkt inhouse, op locatie bij diverse logistieke klanten in de regio Venlo/Venray. Je bent het gezicht van Randstad en het directe aanspreekpunt voor zowel onze talenten als de klant. Samen met je collega's krijg je de ruimte om je rol zelf in te vullen. Proactiviteit en ondernemerschap worden sterk gewaardeerd. Je wordt intern opgeleid door ervaren collega's en krijgt alle ondersteuning van je manager, Melika.

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle hr-gerelateerde vragen.

• Je voert verzuimgesprekken in samenwerking met teamleiders.

• Je regelt alle administratie, van contracten en mutaties tot opzeggingen.

• Je verzorgt de inloopspreekuren voor medewerkers op locatie.

• Je beheert de HR-dossiers en zorgt voor correcte contractwijzigingen.

• Je hebt een mbo 4 diploma en bent een sociaal en betrokken persoon.

• Affiniteit met de logistieke sector is een pluspunt.

• Je bent gedreven om altijd het beste resultaat te behalen voor alle partijen.

• Je bent stressbestendig, communicatief sterk en een harde werker.

• Je bent beschikbaar voor 40 uur per week. (32-36 uur is bespreekbaar)

• Een rijbewijs en eigen auto zijn een must.

• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. 

Randstad brengt al meer dan een halve eeuw mens en werk bij elkaar. Bij ons kies je niet zomaar voor een baan, je kiest voor een carrière. Met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies, zijn de doorgroeikansen enorm. Wist je dat 80% van ons hoger management binnen de eigen organisatie is opgeklommen?

Zie jij jezelf al starten als Talentbegeleider? Solliciteer dan direct! Heb je nog vragen? Neem voor meer info contact op met Bianca Poels, onze Talent Acquisition Specialist, via 06-20546470 of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

• Succesvolle sollicitatie
  

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek
  

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek
  

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team
  

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.