HR21 Functiewaarderingsadviseur Oisterwijk • VBCI

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

HR21 Functiewaarderingsadviseur gezocht.

Voor de gemeente Oisterwijk zoeken we een HR21 Functiewaarderingsadviseur

Startdatum: 01-10-2025

Einddatum: 31-01-2026 met optie tot verlenging

Uren per week: 24

Organisatie

Waar ga je werken?

Werken bij de gemeente Oisterwijk betekent werken in een prachtige omgeving. Niet voor niets wordt Oisterwijk de parel in 't groen genoemd. De Oisterwijkse bossen en vennen zijn je achtertuin, daar loop je dus gemakkelijk even heen om je collega's te ontmoeten of om je hoofd even leeg te maken.

Wij zijn de medewerkers van de gemeente Oisterwijk: met plezier, hart voor de dorpen en hart voor elkaar staan wij dagelijks klaar voor onze inwoners. We zijn alert en gefocust op wat er in onze dorpen speelt en gaan daar actief mee aan de slag. We hebben aandacht voor elkaar en houden elkaar scherp. We vieren successen en zetten er gezamenlijk onze schouders onder als er noodzaak is voor verbetering. Ons streven naar continue verbetering geldt ook voor ieder van ons individueel, in de overtuiging dat een sterke organisatie is opgebouwd uit gemotiveerde mensen met de drang om te blijven groeien. Als medewerker, maar ook als persoon, maak je deel uit van ons team. Iedere dag weer werken wij samen aan ons doel om de beloften die we doen, te realiseren.

Wat ga je doen?

Ben jij expert in functiewaardering die structuur én ontwikkeling weet te combineren? Heb jij ervaring met HR21 in een gemeentelijke organisatie en zie je het als een uitdaging om organisaties verder te helpen met een juiste en toekomstgerichte functie-inrichting? Dan maken wij graag kennis met jou!

Als HR21 Functiewaarderingsadviseur ben jij hét aanspreekpunt binnen onze organisatie voor alles rondom functiebeschrijvingen, -waarderingen en het onderhoud van het functiehuis. Je adviseert leidinggevenden, HR-collega's en management op strategisch en tactisch niveau en zorgt ervoor dat ons functiehuis aansluit op de actuele én toekomstige organisatiedoelen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Opstellen, beoordelen en actualiseren van functiebeschrijvingen conform HR21-systematiek;

Begeleiden van onderhoudstraject voor +- 25 functies;

Trainen en ondersteunen van leidinggevenden bij het gebruik van HR21;

Signaleren van trends en ontwikkelingen op het gebied van functiewaardering.

Wie zoeken wij?

Jij bent analytisch sterk, organisatiesensitief en weet complexe informatie begrijpelijk over te brengen. Je voelt je thuis in een gemeentelijke organisatie waarin samenwerking en kwaliteit centraal staan.

Wat neem je mee?

Aantoonbare ervaring met functiewaardering;

Kennis van en ervaring met functiewaarderingssystematieken (HR21 is een must);

Ervaring in een HR-adviesrol binnen een gemeentelijke organisatie is een pré;

Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Je beschikt over 1 of meer referenties;

Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek;

Je hebt ervaring met de functiewaarderingssystematiek HR21. Dit moet blijken uit de CV;

Je past binnen de gemeentelijke organisatie. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek;

Je bent analytisch sterk. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek;

Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.

of een max. uurtarief van € 80,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.

Waar je gaat werken

Voor de gemeente Oisterwijk zoeken we een HR21 Functiewaarderingsadviseur

Startdatum: 01-10-2025

Einddatum: 31-01-2026 met optie tot verlenging

Uren per week: 24

Organisatie

Waar ga je werken?

Werken bij de gemeente Oisterwijk betekent werken in een prachtige omgeving. Niet voor niets wordt Oisterwijk de parel in 't groen genoemd. De Oisterwijkse bossen en vennen zijn je achtertuin, daar loop je dus gemakkelijk even heen om je collega's te ontmoeten of om je hoofd even leeg te maken.

Wij zijn de medewerkers van de gemeente Oisterwijk: met plezier, hart voor de dorpen en hart voor elkaar staan wij dagelijks klaar voor onze inwoners. We zijn alert en gefocust op wat er in onze dorpen speelt en gaan daar actief mee aan de slag. We hebben aandacht voor elkaar en houden elkaar scherp. We vieren successen en zetten er gezamenlijk onze schouders onder als er noodzaak is voor verbetering. Ons streven naar continue verbetering geldt ook voor ieder van ons individueel, in de overtuiging dat een sterke organisatie is opgebouwd uit gemotiveerde mensen met de drang om te blijven groeien. Als medewerker, maar ook als persoon, maak je deel uit van ons team. Iedere dag weer werken wij samen aan ons doel om de beloften die we doen, te realiseren.