HR Adviseur | Maak impact op mens & organisatie Utrecht • GrowWork
Gevraagd
-
32 uur
-
HBO of hoger
-
Medior/Senior
-
Nederlands (taal)
Aanbod
-
Tijdelijk contract
Over het bedrijf
Vacatureomschrijving
Binnen het aandachtgebied Primair Proces Regio West ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning van de HR Business Partners en leidinggevenden als het gaat om operationele en tactische vraagstukken. Je zet in op aandacht voor de mens, het welzijn, en de ontwikkeling van teams. Daarbij adviseer en ondersteun je leidinggevenden bij indiensttreding, doorstroom, uitstroom en draag je bij aan de administratieve verwerking.
Waar ben je nog meer verantwoordelijk voor?
- Je draagt bij aan de implementatie van vastgesteld beleid in de organisatie;
- Je adviseert en signaleert over een juiste toepassing en uitvoering van wetgeving en toepassing van het CAO;
- Je vind het een uitdaging om processen te optimaliseren naar de vraag van vandaag en geeft hier gevraagd en ongevraagd advies over aan je collega’s en leidinggevenden;
- En uiteraard neem je ook deel aan projecten en werkgroepen binnen HR of de klantgebieden die de strategische thema’s ondersteunen.
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een HR-gerelateerde opleiding;
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol, bij voorkeur binnen de zorg;
- Zelfstandig, proactief en communicatief sterk;
- Kennis van organisatieprincipes en projectmanagement (bijvoorbeeld Agile, SAFe);
- In staat om kritisch mee te denken, risico’s te signaleren en oplossingen aan te dragen.
- Een opdracht van 32 uur per week, start zo spoedig mogelijk;
- Duur: tot 31 maart 2026, met optie tot verlenging (6 maanden);
- Standplaats: Utrecht, met af en toe reizen naar Rotterdam en Amsterdam;
- Een betekenisvolle HR-rol met ruimte voor eigen inbreng en procesoptimalisatie;
- Loondienstconstructie via GrowWork .
Als HR Adviseur werk je samen met HR Business Partners en lever je een actieve bijdrage aan HR-thema’s zoals werving & selectie, talentmanagement, performance management, diversiteit & inclusie en arbeidsvoorwaarden. Je bent verantwoordelijk voor tactisch en operationeel advies richting leidinggevenden en voor het optimaliseren van HR-processen.
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
