(Junior – medior) Beleidsmedewerker Diversiteit & Inclusie Zeist • Extra Talent

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Wil jij bijdragen aan een gemeente waar iedereen zich welkom en gezien voelt? Gemeente Zeist zoekt een enthousiaste (junior) beleidsmedewerker diversiteit en inclusie die tijdelijk het team komt versterken. Jij helpt mee om lopende projecten en campagnes rond inclusie en discriminatiebestrijding succesvol uit te voeren en zet samen met partners concrete stappen richting een meer inclusieve samenleving. Heb je interesse? Reageer voor 22 september as!

Wij bieden je deze baan aan in een uniek concept. Het betreft een project aanstelling voor 24 uur per week. Daarvoor kun je een salaris zien conform schaal 9 van de gemeente cao.
Wij hechten veel waarde aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling en bieden daarom een persoonlijk en jaarlijks scholingsbudget van € 2.500,-. Verder ontvang je een laptop en mobiel voor zakelijk gebruik. Gedurende jouw periode binnen de Talentenpool geven wij je persoonlijke begeleiding om echt te werken aan jouw loopbaanplanning.

Wil jij bijdragen aan een gemeente waar iedereen zich welkom en gezien voelt? Gemeente Zeist zoekt een enthousiaste (junior) beleidsmedewerker diversiteit en inclusie die tijdelijk het team komt versterken. Jij helpt mee om lopende projecten en campagnes rond inclusie en discriminatiebestrijding succesvol uit te voeren en zet samen met partners concrete stappen richting een meer inclusieve samenleving.

Als (junior) beleidsmedewerker diversiteit en inclusie krijg je een breed en afwisselend pakket. Je bent zowel coördinator, verbinder als beleidsmaker. Jij zorgt dat plannen werkelijkheid worden en dat samenwerking met scholen, maatschappelijke organisaties en inwoners soepel verloopt.

Je houdt je o.a. bezig met:

• Begeleiden van de opdracht aan Stadslab voor de oprichting van Gender Sexuality Alliances (GSA’s);
• Creëren van mogelijkheden voor maatschappelijke stages rond inclusie en diversiteit;
• Organiseren van activiteiten voor de Week van Respect;
• Coördineren van voorlichtingen over discriminatie op scholen met Discriminatie en het COC;
• Aanspreekpunt en begeleider van de On the Road-campagne (bekendheid meldpunt discriminatie);
• Begeleiden van een lopende verkenning naar straatintimidatie door Stadslab en opstellen van een plan van aanpak;
• Coördineren van de jaarlijkse Orange the World-campagne (Soroptimisten);
• Opstellen van een plan van aanpak diversiteit & inclusie voor gemeente Zeist, samen met de gemeentelijke werkgroep.

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveauin de richting van bestuurskunde, sociale wetenschappen;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerkerop het gebied van diversiteit, inclusie en / of maatschappelijke thema’s;
• Je bent communicatief sterk: een verbinder die samenwerkt, die rust weet te brengen in het team en die voor het team en achter zijn mensen staat;
• Liefst per 1 oktober as beschikbaar voor 24 uur per week;
• Je bent omgevingsbewust, betrokken en hebt een goed inzicht in en gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.

Wij zijn een detacheringsbureau dat nauw samenwerkt met diverse kleinere en middelgrote gemeenten.Elke dag helpen we gemeenten en talenten met het vinden van de juiste match. Via ons ga je voor kortere of langere tijd opdrachten uitvoeren voor één van onze opdrachtgevers. Samen met jou gaan we op zoek naar de juiste opdracht.Via ons doe je interessante ervaring op bij gemeentes en geef je je CV en carrière een boost! Niet alleen denken we op het gebied van werkervaring mee maar ook in het opdoen van nieuwe kennis. Als bureau houden wij van een persoonlijke aanpak: je ontvangt dan ook persoonlijke begeleiding.

Klik dan nu op de sollicitatieknop hieronder. Heb je vragen waar je eerst antwoord op wil? Bel of whatsapp mij dan gerust. Mijn gegevens vind je hieronder!