HR Adviseur Roosendaal • Louter Professionals

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als HR Adviseur ben jij een belangrijke spil binnen onze organisatie. Je bent het aanspreekpunt voor HR-vraagstukken, weet wet- en regelgeving praktisch toe te passen én draagt actief bij aan het optimaliseren van onze processen. Daarnaast ben jij de sparringpartner van de HR Manager en bouw je mee aan een stevige en professionele HR-afdeling:

• Jij zet samen met je collega’s HR-projecten op, rolt ze uit en bewaakt de voortgang.
• Jij optimaliseert beleid en processen, schrijft ze uit en zorgt voor duidelijke richtlijnen.
• Jij pakt de regie met ziekteverzuimbegeleiding en bent hét aanspreekpunt richting de Arbodienst.
• Jij ondersteunt en adviseert managers en collega’s bij arbeidsrechtelijke, vitaliteits- en verzuimvraagstukken.
• Jij bent het aanspreekpunt voor de Belgische wet- en regelgeving inzake HR gerelateerde vraagstukken.
• Bij afwezigheid van de HR Administratief Medewerker neem jij de operationele taken over.
• Jij analyseert kritisch de in-, door- en uitstroom en weet dit te vertalen naar concrete acties.

Organisatie- en afdelingsomschrijving. Bij dit groeiende bedrijf draait alles om het echte buitenleven – en dat begint bij een sterk en mensgericht HR-beleid. Als HR Adviseur speel jij een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van onze HR-afdeling. Jij maakt het verschil door collega’s en leidinggevenden te ondersteunen én te inspireren met jouw kennis, ervaring en energie. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt – van ziekteverzuim tot HR-projecten en van beleid tot persoonlijke groei. 

• Afgeronde MBO- of HBO-opleiding in HRM, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar.

• Minimaal 2 jaar ervaring in een HR-functie.

• Kennis van actuele HR-wetgeving.

• Sterke communicatieve en adviserende vaardigheden.

• Proactief, analytisch en organisatorisch sterk.

• Ervaring met HR-systemen en Microsoft Office.

• Integer en zorgvuldig met vertrouwelijke informatie.

Wij waarderen jouw precisie en betrokkenheid – en zorgen ervoor dat jij goed op je plek zit:

• Een passend salaris dat aansluit bij jouw ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenregeling, fietsplan, reiskostenvergoeding en korting op je zorgverzekering.
• 25 vakantiedagen (o.b.v. fulltime dienstverband).
• Ruimte voor ontwikkeling via onze Life Academy.
• Een warme, informele sfeer binnen een betrokken en ambitieus team.
• Leuke extra’s: personeelskorting op onze producten, teamuitjes en personeelsfeest.

Voor meer informatie neem je contact op met Martin den Hoed van Louter Professionals. Telefoon: 088 2063199 of . Uiteraard kun je ook een e-mail sturen via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.

Salaris