+30 km
Uren
Opleiding
Dienstverband
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Hoorn (NH).
Laad meer vacatures

Wijkcoach Hoorn (NH) Samenvijf

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • Fulltime
  • Medior/Senior
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Vast contract
  • Pensioenregeling, Reiskostenvergoeding
 

Vacature in het kort

Hoorn (NH)
Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een . Doel van de functie: Je bent verantwoordelijk voor het (sociaal) wijk- en complexbeheer en draagt zorg voor het handhaven en verbeteren van de leefbaarheid. Je onderhoudt contacten met bewoners en externe partners, handelt enkelvoudige problematiek af en ondersteunt bij meervoudige problematiek. Daarnaast lever je een bijdrage aan community building. Wijk- en complexbeheerZorgen voor schone en veilige wijken en complexen door toezicht te houden op de...
 

Over het bedrijf

Samenvijf
Werving en selectie51 - 250 medewerkers
Bedrijfsprofiel
Medewerkers
Sollicitatieprocedure
 

Volledige vacaturetekst

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Wijkcoach.

Doel van de functie: Je bent verantwoordelijk voor het (sociaal) wijk- en complexbeheer en draagt zorg voor het handhaven en verbeteren van de leefbaarheid. Je onderhoudt contacten met bewoners en externe partners, handelt enkelvoudige problematiek af en ondersteunt bij meervoudige problematiek. Daarnaast lever je een bijdrage aan community building.

Wijk- en complexbeheer

  • Zorgen voor schone en veilige wijken en complexen door toezicht te houden op de woonomgeving.
  • Input leveren voor het opstellen van buurtplannen en deze (mede) uitvoeren.
  • Vervuiling in wijken en complexen signaleren en hier acties op ondernemen.
  • Toezicht houden op de juiste uitvoering van groen-, onderhouds- en schoonmaakwerkzaamheden; offertes opvragen en adviseren over contracten.
  • Zorgen voor toezicht op de naleving van huurcontracten.
  • Afhandeling van (meervoudige) klachten van bewoners realiseren.
  • Bijdragen aan de ontwikkeling van beheerplannen voor complexen en buurten.
  • Fungeren als eerste aanspreekpunt voor bewoners bij enkel- en meervoudige problematiek rondom complex- en wijkbeheer.
  • Onrechtmatige bewoning signaleren en ondersteunen bij vervolgacties.
  • Voorstellen doen voor verbetering van woon- en leefklimaat en input leveren voor wijkplannen.
  • Potentiële woonfraude signaleren, overdragen aan de fraudeconsulent, preventieve acties initiëren en opvolging bewaken.

Sociaal beheer

  • Signaleren van problemen in wijken en complexen en bewoners en derden aanspreken.
  • Verbeterplannen opstellen met bijhorende begroting.
  • Sturen op realisatie van plannen en rapporteren over voortgang.
  • Fungeren als eerste aanspreekpunt voor bewoners bij enkel- en meervoudige problematiek rondom sociaal beheer.
  • Bijdragen aan het oplossen van enkelvoudige sociale problematiek door bemiddeling en doorverwijzing bij overlast, conflicten en ruzies in samenwerking met netwerkpartners.
  • Signaleren en oplossen van problematiek ‘achter de voordeur’ en doorverwijzen waar nodig.
  • Initiëren en onderhouden van contacten met stakeholders.
  • Organiseren en participeren in complex- en wijkbeheerprojecten, waaronder wijkschouw en leefbaarheidsprojecten.
  • Plannen van complexbesprekingen en zorgen voor dossiervorming.
  • Initiëren van activiteiten en activeren van bewoners voor community building.
  • Vertegenwoordigen bij overleggen en bijeenkomsten met bewonersorganisaties en samenwerkingspartners.

Zorg en overlast

  • Ondersteunen en adviseren van bewoners met complexe en meervoudige woon- en leefsituaties.
  • Bemiddelen bij probleemsituaties en betrekken van interne en externe samenwerkingspartners indien nodig.
  • Bijdragen aan het oplossen van complexe sociale problematiek door bemiddeling bij overlast, (buren)conflicten en ruzies.
  • Ondersteunen in de voorbereiding en uitvoering van juridische procedures.
  • Zorgen voor actuele en betrouwbare dossieropbouw.

Community building

  • Stimuleren van community building in wijken en complexen.
  • Mogelijkheden voor community building onderzoeken en adviseren over slaagkans en impact op de wijk.
  • Initiëren, uitvoeren van projecten en formuleren van verbetervoorstellen.


Gevraagd

  • Minimaal 4 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
  • Enkele jaren recente corporatie ervaring
  • Per direct beschikbaar
  • Je bent op de hoogte van de voor de functie relevante wet- en regelgeving


Aanbod

  • We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
  • Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
  • Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
  • Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
  • Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor


Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.

Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in