Projectmanager Gebiedsontwikkeling CMK (Overheid) Houten • S&Z Consultancy

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 9 oktober 2026

Optie op verlenging: 2 maal 12 maanden

Als projectmanager gebiedsontwikkeling CMK geef je sturing aan integrale ruimtelijke projecten binnen de gemeente, van initiatieffase tot en met realisatie. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van maatschappelijke, economische en ruimtelijke doelstellingen binnen vooraf gestelde kaders van tijd, geld en kwaliteit.

• Aansturen en coördineren van integrale ruimtelijke projecten binnen het CMK gebied, inclusief woningbouw, infrastructuur, duurzaamheid, mobiliteit en publieke voorzieningen.
• Opstellen van projectdocumenten zoals projectopdrachten, planningen, begrotingen en risicoanalyses.
• Leiden van projectteam met interne en externe specialisten (juristen, planeconomen, stedenbouwkundigen etc.).
• Vertegenwoordigen van de gemeente in overleggen met externe partijen zoals projectontwikkelaars, woningcorporaties, bewoners, ondernemers en andere overheden.
• Bewaken van bestuurlijke besluitvormingstrajecten en rapporteren aan college en Raad.
• Afspraken vastleggen in anterieure overeenkomsten of andere contractvormen.
• Signaleren van kansen en risico’s in de fysieke leefomgeving en daarop anticiperen.

Je maakt onderdeel uit van het team Ruimtelijke Projecten, dat bestaat uit zo’n 20 gedreven professionals. Kenmerkend voor dit team zijn collegialiteit en een samenwerkingsgerichte aanpak. In de organisatie zijn er korte lijnen, zowel met het bestuur als tussen teams.

Eisen:

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met projectmanagement/projectleiding in complexe gebiedsontwikkeling binnen een gemeente
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in een politiek bestuurlijke context (overheidsorganisatie of aantoonbare advisering aan een overheidsorganisatie in dossiers met politiek-bestuurlijke relevantie)

Wensen:

• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als projectleider/projectmanager gebiedsontwikkeling binnen een gemeente
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met participatieprocessen binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met faciliterende rol van de gemeente, bijvoorbeeld door het gebruik van kavelpaspoorten
• Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (minimaal 1040 uur) .

Competenties:

• Als ervaren projectmanager: kan je moeiteloos schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau binnen de gebiedsontwikkeling
• Ben je een integraal denker en werker, die de verschillende belangen snel en goed in kaart kan brengen en kan afwegen
• Ben je erop gefocust hoe dingen mogelijk gemaakt kunnen worden en resultaten kunnen worden geboekt
• Kan je goed overzicht kan houden over het eigen werkpakket met een veelheid aan grote en kleine taken en belangen, waarin zich doorlopend nieuwe wendingen voordoen
• Ben je een kei in projectmatig werken
• Ben je omgevingsbewust en heb je gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen
• Ben je gericht op verbinden, samenwerken en communiceren
• Leg je snel (nieuwe) contacten, heb je een goed netwerk, en kun je goed onderhandelen