Wijkcoach Amsterdam • OverheidZZP

In het kort: Je gaat verantwoordelijk zijn voor het wijk- en complexbeheer, het verbeteren van leefbaarheid, het oplossen van sociale problematiek en het stimuleren van community building door samenwerking met bewoners en externe partners.

Bedrijfsinformatie
Iedereen verdient een fijn thuis. Plezierig wonen is een eerste levensbehoefte; het is de basis voor het creëren van je leven. We zetten met circa 180 medewerkers ons dagelijks in om dit mogelijk te maken. Wil je meer weten over jouw maatschappelijke bijdrage via onze organisatie, bekijk dan onze missie.

Projectomschrijving
DOEL
Is verantwoordelijk voor het (sociaal) wijk- en complexbeheer en draagt zorg voor het handhaven en verbeteren van de leefbaarheid. Hij/zij onderhoudt daartoe contacten met bewoners en externe partners en handelt enkelvoudige problematiek af en ondersteunt bij het afhandelen van meervoudige problematiek. Levert een bijdrage aan community building.

1. WIJK- EN COMPLEXBEHEER
Draagt zorg voor het realiseren van schone en veilige wijken en complexen door het houden van toezicht op de woonomgeving. Levert input voor het opstellen van de buurtplannen en voert deze (mede) uit. Signaleert vervuiling in wijken en complexen en neemt hiertoe acties. Houdt toezicht op de juiste uitvoering van groen-, onderhouds- en schoonmaakwerkzaamheden; vraagt offertes op en adviseert over contracten. Draagt zorg voor het toezicht op de naleving van huurcontracten. Realiseert de afhandeling van (meervoudige) klachten van bewoners. Draagt bij aan de ontwikkeling van beheerplannen voor complexen en buurten. Fungeert bij enkel- en meervoudige problematiek als eerste aanspreekpunt voor bewoners ten aanzien van complex- en wijkbeheer. Signaleert onrechtmatige bewoning en ondersteunt bij vervolgacties. Doet voorstellen voor de verbetering van woon- en leefklimaat en levert input voor wijkplannen. Signaleert potentiële woonfraude en draagt dit over aan de fraudeconsulent. Initieert preventieve acties om woonfraude te bestrijden en bewaakt de opvolging.

1. SOCIAAL BEHEER
Is verantwoordelijk voor het signaleren van problemen in wijken en complexen en het aanspreken van bewoners en derden. Stelt verbeterplannen op met bijhorende begroting. Stuurt op de realisatie van de plannen en rapporteert over de voortgang. Fungeert bij enkel- en meervoudige problematiek als eerste aanspreekpunt voor bewoners ten aanzien van sociaal beheer. Draagt bij aan het oplossen van enkelvoudige sociale problematiek door bemiddeling (en doorverwijzing) bij overlast, conflicten en ruzies in samenwerking met netwerkpartners. Signaleert problematiek ‘achter de voordeur’, lost deze op en verwijst door waar nodig. Initieert en onderhoudt contacten met stakeholders. Organiseert en participeert in complex- en wijkbeheerprojecten, waaronder de wijkschouw en leefbaarheidsprojecten. Plant complexbespreking. Zorgt voor dossiervorming. Initieert activiteiten en activeert bewoners voor community building. Vertegenwoordigt Intermaris bij overleggen en bijeenkomsten met bewonersorganisaties en samenwerkingspartners.

1. ZORG EN OVERLAST
Ondersteunt en adviseert bewoners met complexe en meervoudige woon- en leefsituaties en bemiddelt bij probleemsituaties en betrekt indien nodig interne en externe samenwerkingspartners. Draagt bij aan het oplossen van complexe sociale problematiek door bemiddeling bij overlast, (buren)conflicten en ruzies. Ondersteunt in de voorbereiding en de uitvoering van juridische procedures. Draagt zorg voor actuele en betrouwbare dossieropbouw.

1. COMMUNITY BUILDING
Draagt zorg voor het stimuleren van community building in de wijken en complexen. Onderzoekt mogelijkheden voor community building en adviseert over de slaagkans en impact op de wijk. Initieert projecten, voert ze uit en formuleert verbetervoorstellen.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.