Voor twee omvangrijke verandertrajecten binnen de ICT-organisatie van een regio in West-Brabant, zoeken we een ervaren HR adviseur. Je wordt een cruciale speler in de transitie van beheer- naar regieorganisatie en fungeert als sparringpartner en adviseur op het gebied van organisatieontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Naast het ondersteunen van het management, draag je actief bij aan HR-beleid en -instrumenten. Een unieke kans om directe impact te maken in een omgeving. Ben jij klaar voor de volgende stap in je carrière? Lees verder!

Over het bedrijf

Masters in Public

Uitzendbureau

Volledige vacaturetekst

Voor twee omvangrijke verandertrajecten (implementatie personeelsinformatie- en salarissysteem én de doorontwikkeling van de ICT-organisatie West-Brabant West) zoeken wij een ervaren HR adviseur die direct impact maakt.

Wat ga je doen?
Je wordt ingezet als versterking van het huidige HR-team en werkt nauw samen met de collega die de genoemde projecten al begeleidt. Je neemt zelfstandig taken over en stemt regelmatig af. Jouw rol is cruciaal in het begeleiden van organisatieveranderingen en het adviseren van managementteams.

De opdracht
Ondersteunen van de transitie bij ICT WBW van beheer- naar regieorganisatie.
Sparringpartner voor het management van diverse teams binnen Moerdijk en ICT WBW.
Adviseren over organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en medezeggenschap.
Zelfstandig opstellen van college- en bestuursvoorstellen.
Toepassen van kennis van functiewaardering en rechtspositie (Cao Gemeenten/SGO).
Actief bijdragen aan HR-beleid en de ontwikkeling van bijbehorende instrumenten.
Met het oog op de huidige belasting binnen het team, zal je voor een deel ook zelf operationele werkzaamheden moeten uitvoeren die voortvloeien uit je werk.

Profiel kandidaat
In bezit van een relevante afgeronde Hbo-opleiding.
Ruime ervaring als HR-adviseur.
Kennis van de Cao Gemeenten / SGO (samenwerkende gemeentelijke organisaties) en organisatieontwikkeling.
Organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Proactieve en resultaatgerichte houding.
Ervaring met formatievraagstukken en medezeggenschap.

De eisen

Kandidaat heeft een afgeronde, relevante Hbo-opleiding.

Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als HR adviseur.

Kandidaat heeft ervaring met organisatieontwikkeling, reorganisatie en medezeggenschap.

Kandidaat heeft werkervaring binnen de gemeentelijke overheid en daarmee kennis van de Cao gemeenten en rechtspositie.

De wensen

Kandidaat heeft een proactieve, flexibele en resultaatgericht instelling.

De mate waarin kandidaat beschikt over organisatie sensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden wordt beoordeeld op basis van (motivatie), CV en een eventueel persoonlijk gesprek.

Gerelateerde zoekopdrachten

Consultant Eindhoven Parttime Eindhoven HBO Eindhoven Vast contract Eindhoven Eindhoven Provincie Noord-Brabant Consultant Salaris Consultant

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Consultant in Eindhoven

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)