Uitvoerder 2 mentor Kolham • Enexis Groep

• Je bepaalt samen met je collega’s in opleiding ontwikkelpaden en stuurt ze bij om hun leerdoelen te behalen.
• Onderhoud aan het elektriciteitsnetwerk gedaan worden en de storingen adequaat verholpen worden. Jij draagt hier actief aan bij.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een bedrijfsauto, projectlocaties dichtbij huis en een mooi salaris inclusief 13e maand. 

Naast de reguliere werkzaamheden van uitvoerder, beschik je over didactische vaardigheden om collega’s klaar te stomen voor de toekomst. Je bent in staat om collega’s in de rol van (leerling) monteur te coachen en te motiveren. Je stemt jouw manier van opleiden af op de persoon en levert hierdoor maatwerk. Verder kan je rekenen op interessante projecten in regio Groningen die zorgen voor meer dan voldoende technische uitdagingen. 

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:
•    Plannen en coördineren van meerdere projecten op het gebied van onderhouds- of storingswerkzaamheden.
•    Coachen van collega’s die samen met jou aan het werk zijn. Jij zorgt ervoor dat iedereen zijn of haar werk veilig kan doen en dat alle werkzaamheden op tijd en volgens afspraak klaar zijn.
•    Je neemt actief deel aan driehoek gesprekken tussen leerling, scholen en opleidingscentra. 
•    Je legt de voortgang van collega’s in opleiding vast in ons leerlingvolgsysteem.  
•    Verder neemt je examens af en kijk je verslagen van de collega’s in opleiding na. Deze corrigeer je in samenspraak met je collega’s daar waar nodig.
•    Naast het opleiden van collega’s, draai je storingsdienst.

Een baan vol verantwoordelijkheid: dat zie jij wel zitten. De monteurs sleutelen aan spanningen tot wel 20.000 volt; jij laat geen ruimte voor fouten. Jij kunt je helemaal vinden in het motto: “We werken veilig, of we werken niet”. Je zoekt graag naar technische oplossingen en kunt betrokkenen – van agrarische bedrijven tot bewoners – in heldere taal informeren. En natuurlijk help je je team met jouw coaching vooruit in het werk. 

Verder heb jij: 
•    Een mbo 4-niveau in elektrotechniek.
•    De drive om cursussen te volgen tot mentor. 
•    Ruime ervaring in de elektrotechniek. 
•    De motivatie om een mbo 4-opleiding en vak- en veiligheidsopleidingen, zoals BEI en VOL-VCA te volgen. Heb je die al? Dat is mooi meegenomen! 

Bij Enexis werk je in de voorhoede van één van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

•    Salaris tussen € 3.024- en € 4.320,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 5.214,24,- bruto per maand.  
•    8% vakantiegeld over je bruto jaarsalaris.  
•    24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 dag bijkopen. 
•    We dragen 70% bij aan je ABP Keuzepensioen. 
•    Laptop, tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.  
•    Eigen bedrijfsauto. Je krijgt een ambulante vergoeding van € 80,- per maand. 
•    Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,-. voor bijvoorbeeld een sportabonnement.  
•    Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Dat is voor ons namelijk een topprioriteit. Dus wil je een opleiding of cursus volgen, dan is de kans groot dat we de kosten voor onze rekening nemen. 
•    Draai je wacht- en storingsdiensten? Dan krijg je een vergoeding tussen € 365,74 en € 437,48,- bruto per volle wachtweek. 

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden

Werk als uitvoerder (mentor) aan het energienetwerk van morgen 
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem gerust even contact op met Albert Visscher via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.

Goed om te weten 
•    Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie. 
•    Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure. 

Jouw collega’s van de afdeling Realisatie. Deze afdeling voert het onderhouds- en storingsproces uit in het LS en MS net in de vestiging Groningen. Het opleidingen team werkt hard aan de afdelingsdoelstellingen gerelateerd aan het opleiding van nieuwe monteurs. In dit opleidingen team staan de leerling monteurs centraal, die klaargestoomd gaan worden voor het ‘echte’ werk. 

Word jij enthousiast en krijg je energie van het overdragen van jouw kennis aan nieuwe collega’s in de functie van monteur? Dan is deze functie jouw kans om collega’s de fijne kneepjes van het monteurs vak bij te brengen. 

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.