Innovatiemanager Den Bosch • Enexis Groep

• Jij vertaalt de complexiteit van de energietransitie naar concrete innovaties die bijdragen aan een toekomstbestendig energiesysteem.
• Je werkt samen met interne en externe stakeholders aan vernieuwende oplossingen voor grootzakelijke en MKB-klanten.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris en volop ontwikkelmogelijkheden.

Je werkt aan innovatieve oplossingen voor thema’s als elektrificatie, waterstof, opslag en afstemming van energievraag en -aanbod. Je gebruikt methodieken als design thinking en lean startup om ideeën te valideren en pilots te organiseren. Je schakelt tussen strategie en uitvoering, en durft ook te stoppen als een idee niet levensvatbaar blijkt.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Opstellen en bijstellen van de innovatie roadmap.
• Leiden van innovatieprojecten en pilots.
• Vertalen van complexe energievraagstukken naar concrete oplossingen.
• Stakeholdermanagement intern en extern.
• Signaleren van kansen op basis van technologische en maatschappelijke ontwikkelingen.

Je bent visionair én pragmatisch, schakelt makkelijk tussen abstracte ideeën en concrete acties. Je bent communicatief sterk, visueel ingesteld en weet mensen mee te nemen. Je hebt lef, doorzettingsvermogen en een startup-mentaliteit.

Verder heb je:

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Afgeronde WO-opleiding (of minimaal HBO) in bijvoorbeeld Innovatie Management, Industrial Design, Energie Technologie of Technische Bedrijfskunde.
• Kennis van transitiemanagement, business model innovatie, lean startup, design thinking en verandermanagement.

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden.

Afhankelijk van de kennis en ervaring die je meeneemt word je ingeschaald in salarisklasse 15 of 16: 

• Klasse 15: Salaris tussen € 4.059,- en € 5.799,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.463, - bruto per maand.  
• Klasse 16: Salaris tussen €4.761,- en € 6.801,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.753,- bruto per maand. 
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.  
• 8% vakantiegeld over je bruto jaarsalaris.
• We dragen 70% bij aan je ABP Keuzepensioen.
• De mogelijkheid om je werkweek flexibel in te delen. We vinden een goede balans tussen werk en privé namelijk belangrijk. Dus als je 's ochtends eerst de kinderen naar school wilt brengen of nog een rondje sportschool wilt doen, helemaal prima.
• Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,-. Bijvoorbeeld voor een sportabonnement of advies van een voedingscoach.
• Een kilometervergoeding en een mobiliteitskaart met een 1e klas ov-abonnement.
• Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Dat is voor ons namelijk een topprioriteit. Dus wil je een opleiding of cursus volgen, dan is de kans groot dat we de kosten voor onze rekening nemen.

Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden. 

Werk als Senior Innovatiemanager aan het energienetwerk van morgen 
Solliciteer voor 1 oktober 2025 via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Stuur dan een mail naar Irene van Ballegooij, Corporate Recruiter via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. 

Goed om te weten

We investeren graag in duurzame relaties. Om zeker te zijn van een goede match, voeren we daarom een screening uit. Deze verschilt per functie en kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Tijdens je sollicitatiegesprek vertellen we je precies waar de screening in jouw geval uit bestaat.

Jouw collega’s van de afdeling Innovatie & Ontwikkeling. Je werkt in multidisciplinaire teams en samen met externe partners. De sfeer is open, ondernemend en gericht op leren door te doen.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.