Junior recruiter Banking Amsterdam-Duivendrecht • Randstad Nederland

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Jij wordt blij van dynamiek en schakelt snel. Je wilt veel leren, maar bovenal wil je echt het recruitmentvak in de praktijk beheersen. Goed nieuws, want voor het Randstad Talent Center zijn we op zoek naar een bevlogen Junior Recruiter Banking. In deze rol duik je dagelijks in de drijfveren van mensen. Je spreekt met de beste kandidaten en helpt ze aan een droombaan bij toonaangevende banken, zoals ABN Amro en Rabobank. Jij bent de onmisbare schakel tussen toptalent en onze klanten, die de verwachtingen overtreft met een ijzersterke dienstverlening.
 

De focus ligt niet zozeer op je eerdere ervaring, maar veel meer op jouw potentieel. Wil jij echt alles leren over recruitment? Dan ben je hier op de juiste plek! We helpen je om dit vak van A tot Z te leren. Deze functie is dynamisch en vraagt om een stevige persoonlijkheid. De verwachtingen zijn hoog, niet alleen van klanten, maar ook van je interne collega's. Daarom is het belangrijk dat je sterk in je schoenen staat en proactief meedenkt met iedereen die bij het proces betrokken is

• Talent Spotten & Searchen:Je bent een detective op zoek naar talent! Met slimme tools en jouw creativiteit duik je in databases, LinkedIn en andere wervingskanalen om die perfecte, latent zoekende kandidaat te vinden. Je bent de specialist in het proactief benaderen van kandidaten voor vacatures bij banken.

• Boeiende Gesprekken:Zodra je een potentiële match hebt gespot, ga je het gesprek aan. Of het nu via de telefoon of digitaal is, jij weet kandidaten te enthousiasmeren voor de unieke kansen bij onze klanten. Je helpt kandidaten door het sollicitatieproces, van de eerste kennismaking tot de definitieve match. Het is cruciaal dat je een stevige communicator bent die gemakkelijk contact legt.

• De Perfecte Match: Jij brengt de wensen van kandidaten en klanten feilloos samen. Je aanpak is datagedreven en je werkt nauw samen met accountspecialisten. Ook bezoekt je regelmatig klanten voor bijvoorbeeld sollicitatie-events bij de Rabobank, die ongeveer eens per twee weken plaatsvinden. Dit helpt je om te bepalen of een kandidaat de juiste klik heeft.
   

Je hebt een afwisselende baan in een hecht en gezellig team. Je wordt onderdeel van een team waar hard wordt gewerkt, maar ook veel gelachen wordt. Je bent ten minste 50% van de tijd op kantoor, de meeste collega’s kiezen 3 tot 4 dagen per week voor werken op kantoor. Daarnaast bezoek je je klanten voor events en werk je thuis.
 

Je wordt onderdeel van het banking team van vijf recruitersdat de komende tijd verder zal groeien. Het totale team bestaat uit ongeveer 16 collega's. Samen zijn we gedreven, creatief en hardwerkend en werken we een keer per week met elkaar samen op ons hoofdkantoor in Diemen, Amsterdam.
 

Jij bent een ambitieuze, initiatiefrijke verbinder met de drive om te groeien en een hoge dosis leervermogen. Je bent proactief en stressbestendig en durft initiatief te nemen om de dienstverlening continu te verbeteren. Je herkent je in het volgende profiel:

• Leergierig: Je wilt jezelf onmisbaar maken binnen het team en bent altijd op zoek naar nieuwe manieren om de klant te helpen. Ervaring in recruitment is fijn, maar geen must. Het draait vooral om jouw intrinsieke motivatie.

• Standvastig:Je staat stevig in je schoenen en bent zelfverzekerd, professioneel en oplossingsgericht. Je bent in staat om te gaan met de uitdagingen van het werkveld.

• Je hebt aantoonbaar MBO werk- en denkniveau met ervaring, of een HBO-startkwalificatie.

• Je bent minimaal 36 uur, bij voorkeur 40 uur per week beschikbaar.

• Je bent een aangename en overtuigende gesprekspartner, zowel voor potentiële kandidaten als voor onze accountspecialisten.
   

Werken bij Randstad is investeren in jezelf. Je komt terecht in een team dat hard werkt en veel plezier heeft. Dit kun je verwachten:

• Een bruto maandsalaris tussen €2.700,- en €3.200,- afhankelijk van je werkervaring.

• Je ontvangt een benefit budget van 12,3% bovenop je maandsalaris. Dit budget is opgebouwd uit 8,5% vakantiegeld, 3,077% werkgeversbijdrage en de waarde van 2 extra vrije dagen per jaar. Je kunt dit budget naar eigen inzicht besteden.

• Spaarplan en aandelenregeling: leg tot 5% van je salaris in, het bedrijf verdubbelt dit. Het totaalbedrag kan gebruikt worden voor de aankoop van aandelen of uitbetaling.

• Hybride werken: deels vanuit huis en deels op kantoor.

• Vakantiedagen: 25 wettelijke vakantiedagen met de optie om tot 26 extra dagen bij te kopen

• Eens per vijf jaar ontvang je een budget van € 750 waarmee jij via onze eigen thuiswerk portal een arbo verantwoorde thuiswerkplek kunt inrichten

• Een uitgebreid opleidingstraject en volop doorgroeimogelijkheden.

• Natuurlijk een laptop, telefoon, pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
   

Je gaat voornamelijk werken vanuit de locaties in Amsterdam en Utrecht en soms Rotterdam. En natuurlijk en vanuit huis. Je bent bereid te reizen naar de verschillende kantoren en klantlocaties, die uitstekend bereikbaar zijn met het openbaar vervoer. 
 

Enthousiast geworden? Solliciteer dan meteen. Wil je liever eerst wat meer over de functie weten? Geen probleem, ook dat kan! Neem voor meer info contact op met onze Talent Acquisition Specialist Martijn Vermeulen via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.

• Succesvolle sollicitatie
  

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek
  

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek
  

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team
  

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.