Functiewaarderingsadviseur Oisterwijk • FlexIntens Werving, Selectie & Detachering

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Wat ga je doen?
Ben jij expert in functiewaardering die structuur én ontwikkeling weet te combineren? Heb jij ervaring met HR21 in een gemeentelijke organisatie en zie je het als een uitdaging om organisaties verder te helpen met een juiste en toekomstgerichte functie-inrichting? Dan maken wij graag kennis met jou!

Als HR21 Functiewaarderingsadviseur ben jij hét aanspreekpunt binnen onze organisatie voor alles rondom functiebeschrijvingen, -waarderingen en het onderhoud van het functiehuis. Je adviseert leidinggevenden, HR-collega’s en management op strategisch en tactisch niveau en zorgt ervoor dat ons functiehuis aansluit op de actuele én toekomstige organisatiedoelen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Opstellen, beoordelen en actualiseren van functiebeschrijvingen conform HR21-systematiek;
• Begeleiden van onderhoudstraject voor +- 25 functies;
• Trainen en ondersteunen van leidinggevenden bij het gebruik van HR21;
• Signaleren van trends en ontwikkelingen op het gebied van functiewaardering.

Wie zoeken wij?
Jij bent analytisch sterk, organisatiesensitief en weet complexe informatie begrijpelijk over te brengen. Je voelt je thuis in een gemeentelijke organisatie waarin samenwerking en kwaliteit centraal staan.

Wat neem je mee?

• Aantoonbare ervaring met functiewaardering;
• Kennis van en ervaring met functiewaarderingssystematieken (HR21 is een must);
• Ervaring in een HR-adviesrol binnen een gemeentelijke organisatie is een pré;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Kandidaat heeft ervaring met de functiewaarderingssystematiek HR21

Wensen:

1. Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
2. Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden
3. Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie
4. Kandidaat past binnen de gemeentelijke organisatie
5. Kandidaat is analytisch sterk

Aanbod

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

Waar je gaat werken