Adviseur Gezondheidsbeleid Zwolle • FlexIntens Werving, Selectie & Detachering

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Opdracht

Voor deze tijdelijke opdracht gaat het om een zwangerschapsverlofvervanging van onze collega beleidsadviseur gezondheid en diversiteit en inclusie. Dit laatste onderdeel wordt grotendeels opgevangen door een interne collega. Enige affiniteit/ervaring met dit beleidsveld is een pré. Het betreft het vervangen van de volgende taken:

1. Accounthouderschap GGD
   1. Voorbereiden AB vergaderingen
   2. Deelname ambtelijke overleggen
   3. Meedenken huisvesting consultatiebureau Noord
   4. Accountgesprekken GGD
   5. Verder brengen vaccinatiebereidheid i.s.m. de GGD
2. Coördinatie projecten
   1. Baby Groente Tas
   2. Positieve gezondheidsvaardigheden
   3. Cool 2b Fit
3. Behandelen subsidieaanvragen regeling Gezonde Leefstijl Zwolle
4. Behandelen subsidieaanvragen regeling AED's
5. Meedenken ontwikkeling nieuw beleid vitaliteit/gezondheid
6. Coördinatie Gezond en Actief Leven Akkoord (lokaal)
7. Coördinatie ketenaanpakken
   1. GLI
   2. Kind naar Gezonder Gewicht
   3. Valpreventie
   4. Welzijn op Recept
   5. Kansrijke Start
8. Deelname coalitie Preventie en Gezond Leven (IZA/SGIJV)
   1. Deelname werkgroep leven lang ontwikkelen
   2. Deelname werkgroep gezondheidsinformatiepunten
   3. Regiehouder positieve gezondheid
9. Advisering over gezondheid bij fysieke projecten
10. Verder brengen van publiekscampagnes
    1. Stoptober
    2. Zien drinken, doet drinken
    3. Dry January
    4. Rookvrije speelplekken
11. Coördinatie en organisatie stadsdialoog Zwolle Gezonde Stad
12. Samenwerking beleidsterrein Sociaal Domein breed waaronder Diversiteit en Inclusie

In Zwolle werken we hybride, we gaan uit van 50% aanwezigheid op kantoor

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Inzetbaar vanaf medio oktober 2025
2. Inzetbaar voor minimaal 28 uur per week
3. Minimaal 3 jaar ervaring met het beleidsterrein Gezondheid en Vitaliteit binnen gemeenten
4. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
5. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met Gezondheid en Vitaliteit binnen een overheidsinstelling
3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met diversiteit en inclusie binnen een gemeente
4. Beschikbaar om minimaal 2 dagen aanwezig te zijn op kantoor in Zwolle

Aanbod

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

Waar je gaat werken