HR Generalist Utrecht • Page Personnel

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze klant zoeken we een hands-on HR-specialist die het volledige HR-proces beheert, van employee lifecycle en compliance tot compensatie, benefits en medewerkerbetrokkenheid. Je werkt nauw samen met medewerkers en managers in een klein, internationaal team, waarbij je zowel strategisch als operationeel bijdraagt aan HR-initiatieven.

Omschrijving

HR Algemeen:

• Beheren van de employee lifecycle: contractering, onboarding, offboarding en documentatie
• Eerste aanspreekpunt voor vragen over HR-beleid, processen en systemen
• Opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten, beoordelingsdocumenten en bevestigingsbrieven
• Monitoren van contracten, coördineren van verlengingen en bijhouden van personeelsdossiers
• Coördineren van verlof- en afwezigheidsadministratie, inclusief ziekteverzuim en langdurige afwezigheid
• Adviseren bij medewerkerrelaties en ondersteunen bij conflictbeheersing
• Ondersteunen van HR-projecten gericht op procesverbetering, compliance en betrokkenheid
• Fungeren als Workday super-user en ondersteunen bij implementatie

Compensatie & Benefits:

• Bijdragen aan salarisbenchmarking, functiewaarderingen en beloningsstructuren
• Ondersteunen van salarisadministratie en payroll checks
• Beheren en communiceren van verzekeringen, pensioen en lokale secundaire arbeidsvoorwaarden
• Levering van HR-rapportages en metrics ter ondersteuning van bedrijfsplanning

Profiel van kandidaat

• Bachelordiploma in HR, Bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR-generalist in een internationale omgeving, inclusief ervaring met compensatie & benefits
• Sterke kennis van lokale en internationale arbeidswetten, sociale zekerheid en HR-compliance
• Ervaring met medewerkerrelaties, performance management en implementatie van HR-beleid
• Praktische ervaring met Workday is een pré (implementatie en super-user)
• Goed beheersing van Microsoft Office
• Vloeiend in Engels en Nederlands (schriftelijk en mondeling)
• Spaans (schriftelijk en mondeling) is een pré

Aanbod

• Een ondernemende, internationale werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei
• Een competitief salaris tussen €4.000 - €5.000 per maand, plus een discretionaire bonus
• Pensioenregeling met werkgeversbijdrage
• Flexibele werktijden
• Laptop en mobiele telefoon van de zaak
• Lokale en internationale trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden, met de mogelijkheid door te groeien naar een managementfunctie
• Teamactiviteiten, bedrijfsuitjes en welzijnsinitiatieven
• Gezonde snacks en drankjes op kantoor
• Duurzaam, centraal gelegen kantoor in Utrecht met goede bereikbaarheid per openbaar vervoer

Waar je gaat werken

Wanneer je bij onze klant aan de slag gaat, word je onderdeel van iets groters - groot in schaal, kansen en impact. Met activiteiten in 14 landen en meer dan 100.000 medewerkers is onze klant één van de grootste spelers in de agribusiness. Ze beheren honderdduizenden hectares aan palmolieplantages, inclusief kleine boeren in Indonesië, en zetten duurzaamheid al sinds 1997 centraal. Samen met boeren, gemeenschappen en partners dragen zij bij aan voedsel, energie en een betere toekomst.

Van oorsprong een palmoliebedrijf, breidt onze klant uit naar andere belangrijke gewassen zoals suiker, soja, zonnebloem en kokos.

De medewerkers zijn het verschil. Onze klant investeert in wereldwijde kansen, internationale ervaring en continue ontwikkeling, omdat een beter bedrijf begint bij het groeien van de mensen die er werken. Hier draag je bij aan iets betekenisvols - voor het klimaat, mensen en toekomstige generaties.