Toezichthouder Wmo Dordrecht • Smart Delta Drechtsteden

De Sociale Dienst Drechtsteden is een regionale Sociale Dienst en werkt voor zeven gemeenten in de Drechtsteden. Ons doel is de inwoners in de Drechtsteden te ondersteunen waar nodig in een volwaardig en zelfstandig bestaan. Dit doen wij binnen de 5 opgaves: Dienstverlening, Bestaanszekerheid versterken, Ontwikkelen naar werk, Zorgen voor ondersteuning en Bedrijfsvoering.

Binnen het team toezicht heerst er een gemoedelijke sfeer, collega’s springen graag bij als dat nodig is en stemmen kennis, ervaring en expertise goed op elkaar af. De kracht van het team bestaat uit de gezamenlijke verantwoordelijkheid op gelijkwaardig niveau, we staan samen voor onze opgave.

We streven in het team naar de optimale verdeling van taken en werkzaamheden. We sluiten hierbij aan op de competenties en de behoeften van collega's. Je bent derhalve flexibel en breed inzetbaar op de onderwerpen waarvoor het team aan de lat staat.

Je ziet als toezichthouder toe op de naleving van contracten en wet- en regelgeving, en toetst op basis van informatie die je verzamelt en zorgvuldig weegt. De bevindingen en conclusies breng je op een heldere en prettige manier over aan zorgaanbieders. Je bent als toezichthouder gesprekspartner voor zorgaanbieders en andere betrokken toezichthouders en instanties.

Je hebt onder meer de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Voorbereiden en uitvoeren van doel- en rechtmatigheidsonderzoeken bij zorgverleners. Daarbij verzamelen, analyseren en beoordelen van informatie.
• Opstellen van onderzoeksrapporten met bevindingen en actiepunten.
• Afstemmen van de bevindingen en actiepunten met de zorgaanbieders.
• Toezien op de opvolging van actiepunten naar aanleiding van uitgevoerde onderzoeken.
• Opstellen van adviezen met verbetervoorstellen en/of handhavingsmaatregelen.
• Proactief delen van kennis met stakeholders ter bevordering van naleving en kwaliteit.
• Fungeren als vraagbaak voor het team op in ieder geval één specialistisch gebied (juridisch, financieel-bedrijfskundig, onderzoekstechnisch, rapportagetechnisch).

• Een afgeronde hbo-opleiding of aantoonbare vergelijkbare ervaring in een juridische richting, aangevuld met actuele sociaal juridische kennis;
• Je bent onderzoeksvaardig en beheerst diverse gesprekstechnieken, het kunnen lezen en analyseren van financiële bedrijfsadministratie(jaarstukken) is voor jouw geen probleem.
• Je bent bekend met het Sociaal Domein en je hebt ervaring in of kennis van de Wmo, Jeugdwet, Participatiewet en/of Awb.
• Je hebt kennis van de keten in het Zorgdomein.
• Je hebt het vermogen om te gaan met kwetsbaarheid van de doelgroep en politiek gevoelige tegengestelde belangen.
• Je bent maatschappelijk betrokken en vindt het leuk om onderzoek te doen;
• Je bent communicatief vaardig en weet anderen mee te krijgen in je verhaal!
• Je kan processen en adviezen rondom je onderzoeken makkelijk en beknopt op papier krijgen;
• Je werkt gestructureerd en hebt affiniteit met procesmatig werken.

Indien je van mening bent dat jouw ervaring/achtergrond (hierboven niet genoemd) wél van toegevoegde waarde is/kan zijn dan nodigen wij jou uit om jou motivatie in te dienen.

Een tijdelijke baan voor 32-36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

• Een bruto maandsalaris van maximaal €4.908,-op basis van een 36-urige werkweek(Schaal 09, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €836,81 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets of de verduurzaming van je woning;
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan. 

Voor algemene vragen kun je terecht bij de afdeling werving & selectie, te bereiken op 078-7708030, via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Albert Blok, , bereikbaar via .

Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij. 

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.