Teamleider HR-Administratie en Applicatiebeheer - Gouda - 32 tot 36 uur Gouda • Gemiva

Ben jij een stevige, mensgerichte leider met hart voor processen en systemen? Weet jij HR-
(salaris)administratie en applicatiebeheer te verbinden tot een efficiënte en klantgerichte
dienstverlening? Werk je graag nauw samen met collega’s binnen en buiten HR, omdat je
gelooft in de kracht van samenwerking om synergie te creëren?
Dan maken wij graag kennis met jou!

Functie: Teamleider
Uren: 32 - 36 uur per week
Salaris: FG 60, met een maximum van € 5.810,- bruto per maand, bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week (CAO GHZ, juli 2025).
Locatie: Gouda

De nieuwe rol van Teamleider HR-Administratie en Applicatiebeheer biedt een unieke
kans om de HR-afdeling mede vorm te geven. Deze afdeling omvat onder andere HR-advies,
recruitment, casemanagement, leren & ontwikkelen, arbodiensten en praktijkopleidingen.
Als Teamleider ga je leidinggeven aan het team dat verantwoordelijk is voor de HRadministratie, salarisadministratie en het functioneel beheer van HR-systemen (circa 10 fte).
Samen zorgen jullie ervoor dat de HR-processen soepel verlopen, de systemen optimaal
functioneren en medewerkers tijdig en correct worden bediend.

Jouw opdracht?

• Processen opzetten en optimaliseren voor een soepele en efficiënte HR-dienstverlening.
• De dagelijkse operatie aansturen en de dienstverlening verder professionaliseren in
  deze nieuwe rol.
• Beleid ontwikkelen en innovatieve verbeteringen implementeren die een directe
  impact hebben.
• Projecten leiden gericht op procesoptimalisatie en digitalisering, waarmee je
  bijdraagt aan de toekomst van HR.
• Je team coachen naar een hoger kwaliteitsniveau, zodat zij kunnen excelleren in hun
  werkzaamheden.

Jouw team en plek in de organisatie
Je valt onder de stafafdeling HR en rapporteert aan de HR-manager. De HR-afdeling van
Gemiva bestaat uit o.a. HR-advies, recruitment, casemanagement, Leren & Ontwikkelen,
Arbo en Praktijkopleiden. Samen werken we aan een betrouwbare, deskundige en
toekomstgerichte ondersteuning van onze zorgorganisatie.

Waarom werken bij Gemiva?
Bij Gemiva zet je jouw talenten in voor een organisatie die maatschappelijke impact maakt.
We ondersteunen mensen met een beperking of chronische ziekte om het leven te leiden dat
bij hen past. We bieden een dynamische omgeving waar je ruimte krijgt om te groeien, te
vernieuwen én bij te dragen aan het verbeteren van onze dienstverlening

• Hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur richting HRM, Bedrijfskunde of Management.
• Leidinggevende ervaring in een vergelijkbare rol binnen HR, administratie of bedrijfsvoering.
• Kennis van en affiniteit met HR-systemen en procesoptimalisatie.
• Ervaring met verandermanagement en projectleiding is een pré.
• Je bent mensgericht, analytisch sterk en kunt goed schakelen tussen operatie en
  strategie.

• Een uitdagende leidinggevende rol binnen een betrokken en deskundig HR-team.
• Een werktelefoon die zowel zakelijk als privé gebruikt kan worden;
• Feestdagen omwisselen voor een dag die voor jou betekenisvol is;
• 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
  
• Arbeidsvoorwaarden en salariëring conform CAO Gehandicaptenzorg, FG 60, met een maximum van € 5.810,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• De mogelijkheid om vakantietoeslag/eindejaarsuitkering uit te ruilen voor extra verlof of reiskosten;
  
• Bruto-netto regelingen voor fiets, tablet of sportabonnement;
• Goed pensioen via PFZW;
  
• Hybride werken is bespreekbaar.