Consultant Maastricht • SD Worx Jobs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Start jouw carrière als Junior Consultant bij SD Worx Maastricht!

Wil jij werken in het hart van Maastricht, in ons gezellige kantoor in Wyck? Bij SD Worx Maastricht krijg je de kans om de wereld van recruitment te ontdekken of je ervaring verder uit te bouwen in een dynamisch team.
Of je nu net begint of al ervaring hebt: als Consultant leer je het volledige recruitmentproces kennen, van kandidaten zoeken en benaderen tot klantcontact en het beheren van contracten en verloning.

Word onderdeel van ons hechte, energieke team, draag bij aan de beste resultaten en vier samen de successen!

• HBO of MBO werk- en denkniveau: je hebt de juiste kennis en instelling om te leren en te groeien.
• Een frisse dosis enthousiasme: je gaat er vol energie tegenaan en haalt plezier uit wat je doet.
• Communicatief sterk: je praat makkelijk met collega’s, klanten en kandidaten en weet mensen te enthousiasmeren.
• Flexibel en leergierig: geen dag is hetzelfde, en jij past je gemakkelijk aan nieuwe situaties aan.
• Oplossingsgericht: jij ziet uitdagingen als kansen en denkt altijd in mogelijkheden.
• Teamplayer met initiatief: samenwerken zit in je bloed, maar je durft ook zelfstandig de handen uit de mouwen te steken.
• Ervaring is een plus, maar geen must: wij leren je graag alles wat je nodig hebt om te groeien in de functie.

Wat wij jou bieden:

• Een aantrekkelijk salaris tussen €2.550 en €3500 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Netto internetvergoeding van €25 per maand, zodat je altijd verbonden bent.
• 25 vakantiedagen + 6,5 Adv-dagen (of kies voor 2,5% extra salaris) én een vrije dag op je verjaardag!
• 8,5% vakantiegeld.
• Een aantrekkelijke kwartaalbonus regeling.
• Een leaseauto die je ook privé mag gebruiken.
• Pensioenregeling waarbij SD Worx 60% van de premie betaalt.
• Kortingen op je sport abonnement en een nieuwe fiets.

Als Consultant begin je met het zoeken, screenen en bellen van kandidaten. We nemen je mee in de wereld van recruitment en leren je de kneepjes van het vak. Stap voor stap groei je naar de 360 graden rol waarin je ook klantcontacten hebt en de bijbehorende administratie oppakt (contracten, verloning).

Samengevat bestaat je rol uit:

• Werven en selecteren: kandidaten actief benaderen, screenen en matchen met openstaande vacatures.
• Klantcontact en accountmanagement: relaties onderhouden, behoeften inventariseren en klanten adviseren over flexibele personeelsoplossingen.
• Adviseren: klanten en kandidaten adviseren over wet- en regelgeving, contractvormen en arbeidsvoorwaarden.
• Contractbeheer en administratie: opstellen van contracten, urenregistratie en salarisverwerking controleren.
• Onboarding: nieuwe flexwerkers begeleiden, introduceren bij de klant en zorgen voor een goede start.
• Relatiebeheer: bestaande klanten en kandidaten opvolgen om duurzame relaties op te bouwen.
• Rapportage en planning: bijhouden van KPI’s en het beheren van interne systemen.
• Teamondersteuning: samenwerken met collega’s bij werving, planning en het uitvoeren van projecten voor klanten.