Coördinator debiteuren & crediteuren Deventer • ARTO Recruitment

Als Coördinator debiteuren & crediteuren maak je onderdeel uit van een financiële afdeling die bestaat uit 15 personen, verdeeld over de locaties Amsterdam en Deventer. Jij bent verantwoordelijk voor 4 personen in het debiteuren/crediteuren team in Deventer. In nauwe samenwerking met de Head of Accounting speel je een sleutelrol in het aansturen, ondersteunen en inspireren van het team. Je voert tevens werkzaamheden uit voor de internationale kantoren en voor de entiteiten in Nederland.

Je bent de drijvende kracht achter structuur, overzicht en energie binnen de financiële afdeling. Jij beheert het volledige proces van inkomende en uitgaande cashflows en ziet erop toe dat alles tijdig en nauwkeurig wordt uitgevoerd.

HOE ZIET JOUW WERKDAG ERUIT?

Met jouw sterke communicatieve vaardigheden en gevoel voor samenwerking weet je het maximale uit je collega’s te halen. Je combineert een praktische en proactieve houding met een scherp oog voor verbeteringen in de processen, terwijl je tegelijkertijd zorgt voor een hechte en betrokken teamcultuur.

Je coördineert en stuurt dagelijkse werkzaamheden aan van het debiteuren & crediteuren team. Je zorgt voor een tijdige en correcte verwerking van inkoopfacturen, verkoopfacturen, betalingen en ontvangsten. Je fungeert als eerste aanspreekpunt van het debiteuren & crediteuren team bij proces- en inhoudelijke vragen. Je signaleert inefficiënties in huidige processen, je stelt verbeteringen voor en implementeert deze samen met het team. Je coacht, ondersteunt en versterkt teamleden.

• Je hebt minimaal een HBO diploma in een financiële richting.
• Je hebt 2 tot 5 jaar ervaring binnen finance, met name in debiteuren en/of crediteuren.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.
• Je hebt sterke communicatieve en sociale vaardigheden - je weet hoe je verbindt, luistert en leiding geeft.
• Je hebt een hands-on en gestructureerde werkstijl gecombineerd met flexibiliteit.
• Je bent proactief, efficiënt en gedreven om processen te verbeteren.

• Het salaris ligt tussen de €4.000,- en €4.750,- bruto per maand op basis van 40 uur.
• Een functie voor 32 tot 40 uren per week.
• Direct een contract bij de opdrachtgever.
• Onbeperkte vakantiedagen, met een unieke mix van vrijheid en verantwoordelijkheid.
• Een goede pensioenregeling.
• Gratis parkeermogelijkheid voor de deur.
• De kans om actief bij te dragen aan de groei van de organisatie.
• Een jaarlijkse bonus regeling.
• Mogelijkheid om te participeren in investeringsfondsen onder gunstige voorwaarden.
• Hybride werken en een laptop en iPhone.
• Verantwoordelijkheid vanaf dag één, met flexibele werktijden en ondernemende collega's.
• Jaarlijkse skitrip en een gala.
• Een pre-employment screening is onderdeel van de selectie procedure.