In het kort: Je gaat mbo-scholen, hogescholen en universiteiten ondersteunen bij de adoptie en implementatie van digitale leermaterialen, waaronder het organiseren van begeleidingstrajecten, presentaties en workshops om de adoptie te vergroten.

Adoptie en Implementatie Adviseur

Opdrachtomschrijving
In Npuls streven we naar een onderwijslandschap waarin instellingen doorlopend het beste onderwijs kunnen bieden en leren zonder drempels mogelijk is. Mbo-scholen, hogescholen en universiteiten werken samen aan de randvoorwaarden om deze ambities te realiseren. Dit doet Npuls onder andere door een set van digitale onderwijsvoorzieningen te ontwikkelen die onderwijsinstellingen in staat stelt om het onderwijs wendbaarder aan te bieden en de toegang tot leermaterialen te verbeteren.

Opdracht:
Als adoptie en implementatie adviseur draag je bij aan het vergroten van de adoptie van de sectorvoorzieningen voor digitale leermaterialen. Hiervoor ondersteun je mbo-scholen, hogescholen en universiteiten bij het in gebruik nemen van deze sectorvoorzieningen, zoals edusources, SURFsharekit, ShareControl en CopyrightCheck. Je helpt de instellingen met jouw kennis en ervaring op weg bij het implementeren. Iedere instelling is uniek en heeft een eigen instapniveau op het gebied van digitale leermaterialen; met jouw expertise kun je direct aan de slag en bepaal je samen met de instelling wat er precies nodig is. Je ondersteunt de instelling en zorgt voor ondersteunende tools en werkprocessen voor de implementatie van de sectorvoorzieningen. Je werkt daarin samen met (technisch) productmanagers en architecten. De instelling is zelf aan zet voor de uitvoering.

Er worden diverse stimuleringsregelingen georganiseerd binnen Npuls om de adoptie van deze diensten te vergroten, zoals Open Up en Get Connected. Via de GetConnected regeling zijn ruim 20 instellingen aan de slag. Jij bent verantwoordelijk voor het organiseren van een begeleidingstraject, waarin de deelnemers van deze stimuleringsregelingen aan de slag gaan met de diensten en daarin de nodige ondersteuning ontvangen. Je verzorgt presentaties en/of workshops, geeft adviezen en coördineert de implementatietrajecten van begin tot het eind. De adviseur werkt vanuit het adoptieteam. Dit team bestaat uit meerdere adoptie- en implementatie adviseurs die vanuit techniek, beleid en processen kunnen adviseren. Daarnaast werk je samen met het productteam Digitale leermaterialen, (technisch) productmanagers, architecten en andere collega’s van het programma Npuls.

PROCEDURE
Let op! CV’s die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen. Bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden. Per leverancier mogen er max. 2 kandidaten worden aangeboden;

Intakegesprekken
Vrijdag 26 september tussen 13:00 uur en 16:00 uur

Gevraagd

– HBO-WO werk- en denkniveau – Je hebt affiniteit met techniek en ICT en je kunt snel nieuwe kennis (zoals data, dataflows en API’s) doorgronden en je eigen maken – Je hebt goede analytische vaardigheden en begrip van processen en (architectuur)standaarden – Je bent sterk in projectmanagement en kunt meerdere trajecten bij verschillende instellingen tegelijk beheren – Je hebt sterke communicatieve en adviesvaardigheden en je kunt verschillende belanghebbenden betrekken en motiveren – Gevoel voor diplomatie en verhoudingen – Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal – Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken – Je bent klant- en servicegericht – Je hebt een proactieve houding, probleemoplossend vermogen en stressbestendigheid – Je hebt uitgebreide ervaring met verandermanagement (ADKAR) en implementaties van digitale, technische producten – Deze aanvraag is NIET geschikt voor ZZP’ers – Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen – Alleen CV’s in de Nederlandse taal worden in behandeling genomen – CV + motivatie verwerkt in één PDF-bestand – Contactgegevens kandidaat (e-mailadres + telefoonnummer + woonplaats) moeten in het CV staan – Beschikbaarheid (startdatum & aantal uren per week) moet in het CV staan

Aanbod

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Het is een voordeel als je kennis van en ervaring in onderwijs hebt – Ook Agile certificeringen zijn een voordeel

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

Gerelateerde zoekopdrachten

Adviseur Utrecht Fulltime Utrecht HBO Utrecht Vast contract Utrecht Utrecht Provincie Utrecht Adviseur Salaris Adviseur

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Adviseur in Utrecht

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)