Een internationaal transportbedrijf is op zoek naar een HR Business Partner. In deze rol werk je zelfstandig maar ook samen met het HR-team. Je reist naar verschillende locaties met een auto van de zaak. Je bent een belangrijke gesprekspartner voor managers en directie, en geeft hen advies over HR. Je krijgt een goed salaris, een auto, laptop, en telefoon van het bedrijf. Na een tijdje kun je ook een dag per week thuis werken. Je werkt aan verschillende HR-projecten en jouw ideeën zijn welkom. Klaar voor de volgende stap? Lees verder!

Over het bedrijf

BOOG werkt

Werving en selectie•1 - 5 medewerkers

• •

Volledige vacaturetekst

Een internationale transportorganisatie, actief met eigen locaties in o.a. regio Randstad en Noord-Brabant, zoekt een HR Business Partner. In deze autonome functie werk je in het HR-team nauw samen met de andere HR Business Partner en HR Manager. Je houdt je bezig met zowel de dagelijkse HR-werkzaamheden als met tactische en strategische vraagstukken. Je bent op diverse locaties actief en je reist hier naar toe met je auto van de zaak. Jij bent de betrouwbare sparringpartner voor operationele managers en lokale directie. Je geeft hen gevraagd en ongevraagd advies over HR onderwerpen.

Jij krijgt:

een bruto salaris tussen € 3.750,- en € 5.100,- per maand o.b.v. fulltime;
een werkweek van 32 tot 40 uur;
een auto, laptop en mobiele telefoon, beschikbaar gesteld door je werkgever;
na een goede inwerkperiode, kun je 1 dag thuis werken;
25 vakantiedagen en 8 % vakantiegeld;
een pensioenvoorziening welke 2/3 betaald wordt door je werkgever;
een collectieve ziektekostenverzekering én diverse leuke extra’s.

Naast de vaste HR-taken worden jouw ideeën gewaardeerd ter verbetering van een toekomstbestendig HR beleid. Jouw inzet én initiatief gewaardeerd in projecten als duurzame inzetbaarheid, salarishuis, audits, vitaliteit, verzuim en de verbetering van processen. Daarnaast ondersteun en coach je leidinggevenden bij conflicten op de werkvloer, onderhandelingen en veranderingen op personeelsgebied.

Verder ben je actief met het:

hardop nadenken over / opstellen van verbetervoorstellen m.b.t. diverse projecten;
onderhouden van contact met interne afdelingen en lokaal management;
analyseren van data en vertalen naar operationele rapportages voor hr en managers;
adviseren van directie m.b.t. actuele hr-gerelateerde onderwerpen;
nauw samenwerken / proactief sparren met de HR manager.

Jij hebt:

een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift;
minimaal 5 jaar werkervaring als HR Adviseur of HR Business Partner;
een positieve energie om autonoom én met initiatief te willen werken;
een benaderbare persoonlijkheid voor iedereen in de organisatie;
een beschikbaarheid voor een 32 tot 40-urige werkweek.

Nieuwsgierig naar meer vacatures? Bekijk ze dan hier.

Gerelateerde zoekopdrachten

Fulltime Amsterdam Vast contract Amsterdam Amsterdam Provincie Noord-Holland

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures in Amsterdam

Je e-mail

Je gewenste functie

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)