Medisch manager behandeldienst / behandelaar Assen • Interzorg

32-36 uur (16 uur management en 16-20 uur behandelaar) | Assen en omgeving | duaal leiderschap

Heb jij als (para)medicus of psycholoog een scherpe visie op de toekomst van de behandelzorg – én de ambitie om die zelf vorm te geven? Dan zijn we op zoek naar jou!

Voor onze behandeldienst INNBalanZ zoeken we een medisch manager: iemand die inspireert, verbindt en de strategische koers van Interzorg vertaalt in beleid, (regionale) samenwerking en dagelijkse praktijk.

Het gaat om een functie voor 32 tot 36 uur per week, waarvan je 16 uur als medisch manager werkt en 16 tot 20 uur als behandelaar.

Sterk duaal leiderschap
Je werkt nauw samen met de nieuwe manager behandeldienst in een duaal leiderschapsteam: jullie zijn samen eindverantwoordelijk, met ieder eigen accenten. Kort gezegd: jij focust op de inhoudelijke kant en geeft leiding aan medici, PA’s en psychologen; de manager behandeldienst stuurt op bedrijfsvoering en geeft leiding aan de behandelprofessionals uit de andere vakgroepen. In die complementaire samenwerking versterken jullie elkaar en geven jullie, samen met de vakgroepen, richting aan de maatschappelijke opgave van behandelen – op onze locaties én bij cliënten thuis.

In een sector die razendsnel verandert, is samenwerking belangrijker dan ooit. Mensen wonen langer thuis, herstellen vaker in hun eigen omgeving en hebben complexere zorgvragen. Binnen die beweging geven jullie richting aan de rol van de behandeldienst in de regio: wijkgericht, innovatief en stevig verbonden met netwerken en samenwerkingen in het zorg-, welzijns- en sociaal domein.

Jouw impact als medisch manager
Je bent het vakinhoudelijk kompas van INNBalanZ. Je inspireert vakgroepen om samen te bouwen aan kwaliteit, innovatie en werkplezier, en zorgt voor samenhang tussen landelijke ontwikkelingen, regionaal beleid, Interzorg-beleid en de dagelijkse praktijk. Je rapporteert aan de directeur Strategie en Beleid.

Jij:

• Vertaalt de strategische koers naar uitvoering: samen met de manager behandeldienst en met input van de vakgroepen stel je de begroting, meerjarenbeleid en jaarplannen op, en zorg je voor samenhang en realisatie van doelstellingen. Op basis van dienstverleningsovereenkomsten met locaties houd je een gezonde balans tussen capaciteit, volume, zorgzwaarte en reisafstanden, passend bij de totale begroting van Interzorg.
• Geeft leiding aan medici, PA’s en psychologen: je bent verantwoordelijk voor de verbinding met de locaties, werkplezier en ontwikkeling binnen deze vakgroepen.
• Stuurt op inhoudelijke kwaliteit en verankert kaders: je ontwikkelt samen met de vakgroepen behandelbeleid, protocollen en kwaliteitssystemen, en vertaalt wet- en regelgeving naar heldere werkprocessen.
• Stimuleert leren en ontwikkelen: je stelt een integraal opleidingsplan op en onderhoudt contacten met opleidingsinstituten. INNBalanZ is erkend opleidingsinstituut voor specialisten ouderengeneeskunde en GZ-psychologen.
• Versterkt de positie van INNBalanZ – binnen Interzorg én in (domein overstijgende) samenwerkingsverbanden en netwerken in Drenthe. Je verbindt behandeling met welzijn en zorg in de nulde-, eerste- en tweedelijn, en werkt met behandelaren en netwerkpartners aan toekomstbestendige antwoorden op de toenemende zorgvraag en stijgende kosten.

Wie ben jij?
Je bent een daadkrachtige en inhoudelijk gedreven professional die koers durft te zetten en weet vast te houden. Je combineert vakinhoudelijke expertise met strategisch inzicht en weet te inspireren en verbinden.

Jij:

• Bent (para)medicus of psycholoog met een heldere visie én de drive om een inhoudelijke én strategische bijdrage te leveren aan de toekomst van behandelen.
• Hebt visie op matched care, medisch generalistische zorg, multidisciplinaire samenwerking en opleiden.
• Bent analytisch, strategisch en communicatief sterk en in staat collega-professionals te inspireren en uit te dagen.
• Hebt meerdere jaren ervaring in een rol met beleidsmatige en leidinggevende elementen.
• Beweegt soepel tussen inhoud, processen en samenwerkingsrelaties binnen en buiten Interzorg.

Wat bieden wij jou?

• Een sleutelrol met maatschappelijke impact, waarin je richting geeft aan de behandelzorg van de toekomst – samen met betrokken en bevlogen collega’s en netwerkpartners.
• Een dienstverband voor onbepaalde tijd en een marktconform salaris: de functie van medisch manager is ingeschaald in FWG 65 van de cao VVT (schaalmaximum € 7018,30 o.b.v. 36 uur). Voor de functie van behandelaar geldt een andere inschaling.
• Veel ruimte voor professionele én persoonlijke ontwikkeling, daadkracht, visie, innovatie en invloed.
• Goede secundaire voorwaarden van de cao VVT, zoals: reiskostenvergoeding, vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (8,33%), pensioenopbouw, etc.
• Extra’s, zoals fiscaal voordelig sporten en de mogelijkheid om extra verlof op te bouwen.

Over INNBalanZ
Je werkt in een bevlogen, multidisciplinair team van ruim 100 hoogopgeleide professionals – van medici, PA’s, psychologen, triagisten, casemanagers dementie, logopedisten, diëtisten, maatschappelijk werkers, ergotherapeuten, fysiotherapeuten en medisch assistenten. Samen leveren zij specialistische behandeling bij (jong)dementie, NAH, geriatrische revalidatie en langdurige, complexe somatische en/of visuele hulpvragen – op onze negen locaties en in toenemende mate ambulant. Het team ziet ernaar uit om samen met jou te bouwen aan toekomstbehendig behandelen.

Ben jij klaar om als medisch manager impact te maken? Dan horen we graag van je!

Wil je eerst sparren of heb je vragen? Neem gerust contact op met Ineke Woldringh (directeur Strategie en Beleid), via of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. (acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst).

Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure of ervaar je een technisch probleem? Mail dan via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

Een VOG en referentiechecks maken deel uit van de sollicitatieprocedure.