Vergunningverlener Waterkwaliteit Zwolle • Masters in Public

Ben jij een expert op het gebied van waterkwaliteit en vergunningverlening? Wil jij bijdragen aan schoon en veilig water in een dynamisch werkgebied? Dan zijn wij op zoek naar jou! Binnen de afdeling Vergunningen, Handhaving en Grondzaken bij waterschap Drents Overijsselse Delta zijn wij namelijk tijdelijk op zoek naar:

Vergunningverlener(s) waterkwaliteit
28-36 uur per week, Zwolle, periode okt ’25 t/m maart ‘26

Over de opdracht
Als Vergunningverlener Waterkwaliteit speel je een cruciale rol in het beschermen en verbeteren van de kwaliteit van ons oppervlaktewater. Je werkt aan complexe en maatschappelijk relevante vraagstukken binnen het kader van de Omgevingswet en de Kaderrichtlijn Water. Je bent verantwoordelijk voor het beoordelen van vergunningaanvragen met betrekking tot milieubelastende en lozingsactiviteiten, die impact hebben op de waterkwaliteit. Daarnaast breng je jouw kennis over aan en treedt op als mentor voor collega’s.

Wat ga je doen?
•    Beoordelen van vergunningaanvragen
Je analyseert en beoordeelt aanvragen voor omgevingsvergunningen voor zowel wateractiviteiten die effect hebben op de kwaliteit van het watersysteem in beheer van WDODelta, als lozingen van bedrijfsmatig afvalwater op het openbaar riool. Hierbij kijk je naast de technische aspecten ook naar de milieueffecten en juridische kaders. Dit doe je onder andere door beoordeling van de juiste toepassing van de beste beschikbare technieken en het toetsen aan de normen uit de Kaderrichtlijn Water.
•    Advies en samenwerking
Je werkt nauw samen met collega’s binnen en buiten de afdeling, zoals juristen, ecologen, zuiveringstechnologen en beleidsadviseurs. Ook onderhoud je contact met aanvragers en externe partijen, waarbij je een verbindende en oplossingsgerichte rol speelt.
•    Interne coaching en kennisdeling
Je fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt binnen het team en ondersteunt collega’s bij lopende vraagstukken. Je draagt actief bij aan kennisontwikkeling en coaching van minder ervaren medewerkers, zodat het team als geheel groeit in expertise en kwaliteit.