Senior planner Tilburg • ID Logistics

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

ID Logistics is op zoek naar een Senior Planner Truck Control, een echte specialist die het overzicht bewaart, verantwoordelijkheid neemt en weet hoe je een dynamisch transportproces naar een hoger niveau tilt. In deze rol ben je meer dan alleen een planner: je bent de spil in de dagelijkse operatie en draagt actief bij aan structurele verbeteringen binnen onze transportorganisatie.

Als Senior Planner Truck Control ben jij hét aanspreekpunt binnen de truckplanning. Je bewaakt de uitvoering van circa 80 ritten per dag en grijpt proactief in bij afwijkingen. Je stemt voortdurend af met chauffeurs, customer service en collega-planners, en je denkt actief mee over procesoptimalisatie op zowel operationeel als strategisch niveau.

Jouw kerntaken:

• Dagelijkse monitoring van ritten op tijdigheid, capaciteit en prioriteiten.
• Snel schakelen bij onregelmatigheden zoals pech, vertragingen of ziekteverzuim.
• Analyseren en optimaliseren van de inzet van chauffeurs, voertuigen en routes.
• Adviseren en samenwerken met de teamlead en andere planners om prestaties te verbeteren (o.a. leverbetrouwbaarheid, wachturen, bezettingsgraad).
• Fungeren als kennisdrager en coach voor minder ervaren collega’s.
• Aanspreekpunt voor escalaties richting interne afdelingen en klanten.

• Minimaal MBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in logistieke richting.
• Minimaal 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare, coördinerende planningsfunctie.
• Aantoonbare ervaring met complexe transportplanning en ritoptimalisatie.
• Ervaring met moderne planningssystemen (TMS/WMS).
• Je bent stressbestendig, besluitvaardig en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal goed.
• Fulltime beschikbaar en flexibel inzetbaar.

• Een uitdagende rol binnen een snelgroeiende en innovatieve logistieke organisatie.
• 28 vakantiedagen, een pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via GoodHabitz en interne groeipaden.
• Een team van betrokken collega’s en een informele werksfeer.
• Regelmatig vers fruit en gezamenlijke teamactiviteiten.
• Reële kans op een vast contract en doorgroei naar bijvoorbeeld teamlead of specialistrollen.