Adviseur Capaciteitsmanagement – maak impact op de toekomst van ouderenzorg Laren (NH) • Amaris Zorggroep

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Wil jij met data en visie de toekomst van ouderenzorg helpen vormgeven? Word Adviseur Capaciteitsmanagement bij Amaris en maak zorg toegankelijk, ondanks de krappe arbeidsmarkt.

Wat ga je doen
Als Adviseur Capaciteitsmanagement werk je op strategisch en tactisch niveau aan de optimale inzet van onze professionals. Je analyseert trends en vertaalt deze naar bruikbare adviezen die direct bijdragen aan toekomstbestendige zorg.

Jij:

• Ontwikkelt een datamodel om trends en personele inzet te voorspellen en te monitoren.
• Zet data om in toepasbare adviezen en verbindt deze aan de praktijk.
• Houdt ontwikkelingen bij in arbeidscapaciteit, wet- en regelgeving en maatschappelijke trends.
• Schakelt met HR, Finance en management over inzetbaarheid, beleidskeuzes en financiële kaders.
• Stelt samen met je collega’s een capaciteitsplan op, bewaakt de voortgang en stuurt bij waar nodig.
• Neemt deel aan organisatiebrede projecten op het gebied van capaciteitsmanagement.

Jouw team

Je maakt deel uit van het team Capaciteit, een relatief nieuw en ambitieus team binnen Amaris. Je werkt samen met de manager Capaciteitsmanagement en meerdere operationele en tactische planners. Samen ontwikkelen jullie de visie én de praktijk van slim capaciteitsmanagement.

Welkom bij Amaris

Amaris is een zorgorganisatie met maatschappelijke waarde. Met circa 1.800 collega’s zetten wij ons dagelijks in voor de best mogelijke ouderenzorg. Dat doen we op 14 locaties voor wonen, revalidatie, tijdelijk verblijf én in de wijk. We werken vanuit het motto: ‘Zorg met aandacht, thuis bij u en thuis bij ons’.

De zorg voor onze cliënten gaat hand in hand met oprechte aandacht voor onze medewerkers. Tegelijkertijd staan we voor een belangrijke uitdaging: hoe houden we de zorg toegankelijk voor zoveel mogelijk senioren in Gooi & Vechtstreek en Eemland, in een krappe arbeidsmarkt? Als Adviseur Capaciteitsmanagement speel jij hierin een sleutelrol.

Wat breng je mee
Je hebt een frisse blik, overtuigingskracht en geduld om een organisatie in beweging mee te nemen. Je werkt projectmatig, bouwt relaties op en durft initiatief te nemen.

Daarnaast:

• Beschik je over hbo-niveau, bijvoorbeeld in bedrijfskunde of integraal capaciteitsmanagement.
• Heb je ervaring met Workforce Management en het analyseren van complexe vraagstukken.
• Ken je de branche VVT of ben je bereid je hierin snel te verdiepen.

Dit krijg je van ons
Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten:

• Een contract voor 24-36 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen.
• Een mooi salaris, volgens schaal FWG 60 van de CAO VVT, met een maximum van € 5962,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring.
• Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen.
• Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden.
• Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet.
• Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer.

En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? voor een volledig overzicht.

Waarom werken bij Amaris
Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan.

Werken bij Amaris betekent:

• Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg;
• Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan;
• Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden;
• Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet;
• Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans.

Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk.

Heb je vragen? Neem gerust contact op
Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop!

Heb je nog vragen over de functie?

Neem gerust contact op met Roy Plekker via . Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via .

We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren.

Een screening via DISA(Validata) en een assessment is onderdeel van ons sollicitatieproces.

Samen maken we het verschil voor onze cliënten!