HRM adviseur Zwolle • www.hubwerkt.nl

Hou jij ervan om als een spin in het web van het bedrijf te zijn? Dan is dit de plek voor jou!

Wij zoeken naar een ervaren HRM adviseur die het fijn vind om een schakel tussen de werknemers en management te zijn. Je bent voornamelijk bezig met het ondersteunen van de directie.

De HRM Adviseur ondersteunt directie en leidinggevenden bij de ontwikkeling, implementeren en uitvoeren van het HRM-beleid. In onze opdrachtgevers groeiende organisatie is het van belang om de ontwikkel-behoeften actief te monitoren en de benodigde veranderprocessen te initiëren en te begeleiden. Adviezen aan het management en de uitwerking van het vastgestelde beleid zijn, net als de producten, van hoogwaardige kwaliteit. Na implementatie zijn medewerkers gelukkig, kundig, positief en betrokken, waardoor de kwaliteit van het product en leverbetrouwbaarheid aan de klant is gewaarborgd.

• Ondersteunt de directie bij de uitvoering van het personeelsbeleid, organisatieontwikkeling, arbeidsrechtelijks zaken, sociale wetgeving, ARBO-zaken, etc.
• Is samen met de directie verantwoordelijk voor het opstellen en de implementatie van nieuw HR-beleid
• Draagt zorg voor het HR-beleid voor de Duitse collega’s van de Duitse vestiging (administratie wordt verzorgd bij Duitse organisatie)
• Voert het HR-beleid uit en biedt ondersteuning aan leidinggevenden bij de uitvoering van beleid
• Is een luisterend oor voor de collega’s
• Draagt zorg voor de werving & selectie en het proces van indiensttreding
• Draagt zorg voor de HR-administratie en documentatie van personeelsgegevens en het verstrekken van personeelsinformatie op correcte en tijdige wijze (AVG). (Contracten, verlof, scholing e.d.)
• Bewaakt ziekteverzuim en voert de wet poortwachter uit
• Bewaakt de kwaliteit en het actueel houden van HR-procedures en beleid, zodanig dat het aansluit bij de maatschappelijke- en vakontwikkelingen, en aansluit bij de strategie van de onderneming
• Is intern vertrouwenspersoon (tevens externe vertrouwenspersoon aangesteld)

Is verantwoordelijke voor het efficiënt en effectief uitvoeren van het HR-beleid.

Verantwoordelijk voor een kwalitatief goede en volledige personeelsbezetting.

• Afgeronde opleiding op hbo-niveau (HRM of vergelijkbaar)
• Minimaal vijf jaar werkervaring
• Actuele kennis van arbeidsrecht en Arbowetgeving
• Ervaring in het begeleiden van veranderingsprocessen.
• Affiniteit met techniek en het internationale karakter van de organisatie
• Redelijke beheersing van de Duitse en Engelse taal

Van een HRM Adviseur mogen wij een aantal voor de functie relevante basisvaardigheden zondermeer verwachten; analytisch vermogen en communicatieve en cijfer-technische vaardigheid.

Wat verder voor de functie van belang is:

• Integriteit
• Oordeelsvorming
• Initiatief tonen
• Plannen en organiseren
• Flexibiliteit

• 24 uur per week met uitbreiding naar 32 uur in 2025
• 27 verlofdagen bij full-time
• Salaris tussen € 3800,= en € 4200,=
• Meer dan goed pensioen

• Henry Nassette: (appen en bellen mag allebei)
• En stuur je cv naar: via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.

• Willemsvaart 16 – 8019 AB – Zwolle
• Nagelerstraat 23 – 8301 XE – Emmeloord
• Willem de Zwijgerstraat 1 – 8331 GR – Steenwijk