Projectleider Microsoft 365 – GGD Zaanstreek-Waterland Zaandam • Bring at Work

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor de GGD Zaanstreek-Waterland zoeken wij een ervaren Projectleider Microsoft 365 die zowel de technische implementatie als de menselijke kant van verandering succesvol weet te leiden.

Dienstverband: ZZP of detachering
Omvang: 28 uur per week (gemiddeld, afhankelijk van projectfase)
Periode: 3 november 2025 t/m 3 mei 2026
Locatie: Voornamelijk op kantoor in Zaanstreek-Waterland

De GGD Zaanstreek-Waterland start binnenkort met het project “Microsoft 365 fase 2”. Het doel: de inrichting en uitrol van OneDrive, Teams en SharePoint voor zo’n 400 medewerkers.

Een belangrijk onderdeel is de uitfasering en (gedeeltelijke) migratie van ruim 1 miljoen documenten vanaf de huidige netwerkschijven. Daarnaast staat het neerzetten van een toekomstbestendige en compliant samenwerkingsomgeving centraal, met veel aandacht voor adoptie door de eindgebruikers.

Als projectleider neem jij zowel de technische regie als de menselijke kant van de verandering op je. Jij zorgt ervoor dat de inrichting volgens de blauwdruk wordt gerealiseerd én dat medewerkers de nieuwe manier van werken omarmen.

Taken & verantwoordelijkheden:

• Leiden van het project van start tot oplevering (plan, scope, planning en risico’s);
• Aansturen en opzetten van de projectorganisatie;
• Rapporteren aan opdrachtgever, stuurgroep en stakeholders;
• Begeleiden van ontwerp, implementatie en adoptie van Microsoft 365;
• Ontwikkelen en uitvoeren van verander- en adoptiestrategieën;
• Organiseren van communicatie en draagvlak bij medewerkers;
• Bewaken van kwaliteit en zorgdragen voor overdracht naar beheer.
  
   

• Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider van complexe IV-projecten binnen (semi)overheid;
• Aantoonbare ervaring met Microsoft 365, informatiebeheer en gebruikersadoptie;
• Ervaring met organisatieverandering, bij voorkeur in een publieke of zorgcontext.

• Ervaring binnen de publieke sector of zorg;
• Betrokken geweest bij eerdere Microsoft 365-implementaties met focus op informatiebeheer;
• Ervaring met het meenemen van medewerkers in verandertrajecten;
• Sterke communicatieve vaardigheden en bewezen stakeholdermanagement.

• Duur: 2 x 6 maanden;
• Omvang: 28 uur per week, gemiddeld (afhankelijk van projectfase);
• Periode: 3 november 2025 t/m 3 mei 2026;
• Inzet: mogelijk op loondienst of zzp-basis;
• Salaris loondienst: conform CAO SGO schaal 11 (€ 4.430 – € 6.716 o.b.v. 36 uur, afhankelijk van ervaring en opleiding);
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km;
• Inspirerende werkomgeving met ruimte voor professionele ontwikkeling.