+30 km
Uren
Opleiding
Dienstverband
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Barendrecht.
Laad meer vacatures

HR Adviseur Regio Zuidwest Barendrecht BUKO Infrasupport

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • Fulltime
  • Medior/Senior
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Vast contract
 

Vacature in het kort

Barendrecht
In deze functie werk je nauw samen met verschillende teams en ben je een belangrijke schakel in het succes van het bedrijf. Je geeft advies over belangrijke zaken zoals hoe het team beter kan samenwerken en hoe medewerkers zich voelen in hun werk. Ook help je bij het ontwikkelen van leiderschap en los je problemen op. Je zorgt ervoor dat iedereen zich gehoord voelt en helpt met vragen over hun werk. Dit maakt jouw werk elke dag anders en vol uitdaging. Lees door en ontdek waarom wij de perfecte match voor jou kunnen zijn.
 

Over het bedrijf

BUKO Infrasupport
Directe werkgever251 - 1000 medewerkers
Bedrijfsprofiel
Medewerkers
Sollicitatieprocedure
 

Volledige vacaturetekst

In deze sleutelrol ben je sparringpartner voor de regiodirecteur, het lokale managementteam én de stafafdelingen. Je maakt onderdeel uit van het lokale managementteam in de regio, samen met commercieel en operationeel managers en de regiodirecteur. Met overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit weet je jouw advies af te stemmen op de situatie en het gesprek met de ander. Je vertaalt HR-trends en signalen uit de organisatie naar advies voor het management. Denk hierbij aan data over in- en uitstroom, ziekteverzuim maar ook veranderingen in cultuur, manier van samenwerken en communiceren. Je begeleid trajecten op het gebied van leiderschapsontwikkeling, bijvoorbeeld wanneer managers nog te veel operationeel werken en te weinig coachend leidinggeven. En ook bij complexere personeelsvraagstukken in conflictsituaties, structureel verloop, werkdruk en medewerkerstevredenheid. Je hebt een rol in de gesprekkencyclus van onboarding tot exitgesprekken. Steeds ben je dichtbij collega’s en help je hen verder met vragen over bijvoorbeeld verlof of loopbaanontwikkeling. Juist die mix maakt deze rol dynamisch en uitdagend.

Dit ben jij

  • Stevige gesprekspartner met minimaal 4 jaar ervaring in HR Advies

  • Analytisch, vernieuwend en proactief

  • Minimaal 32 uur per week beschikbaar

  • Actuele kennis van arbeidsrecht en HR-trends

  • In staat data te vertalen naar bruikbare adviezen

  • Gericht op samenwerking, met oog voor mensen én resultaat

Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in