Accountmanager Recruitment Solutions Amsterdam • Projob

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Onze opdrachtgever zoekt een accountmanager met recruitmentervaring.
Jij weet hoe het spel van werving en selectie werkt en hoe organisaties hun aanpak slimmer en effectiever kunnen maken. Met jouw commerciële drive en kennis van recruitment help je klanten om écht resultaat te boeken.

Werken op jouw manier

Vastgeroest tussen 9 en 5? Regels volgen uit dikke handboeken? Daar doet deze opdrachtgever niet aan. Vrijheid, vertrouwen en resultaat staan hier centraal. Sparren met je leidinggevende tijdens een wandeling of een drankje doen met collega’s na werktijd? Heel normaal. Als accountmanager krijg jij alle ruimte om nieuwe klanten binnen te halen en organisaties te laten zien hoe zij met slimme online recruitmentoplossingen succesvoller worden.

Jouw rol in het kort

Als accountmanager ben je het gezicht naar de markt. Je koppelt commerciële slagkracht aan inhoudelijke kennis van recruitment. Jij weet hoe organisaties werven, waar ze tegenaan lopen en welke oplossingen écht verschil maken. Dankzij jouw ervaring in recruitment begrijp je de uitdagingen van je klanten en weet je precies hoe je hen verder helpt. Concreet betekent dit dat je:

• actief bedrijven benadert die hun wervingsaanpak willen verbeteren;
• organisaties adviseert over de juiste strategie en keuzes;
• zorgt dat nieuwe samenwerkingen soepel van start gaan;
• klantvragen vertaalt naar passende diensten en campagnes;
• en langdurige partnerships ontwikkelt.

Nieuwe klanten begeleid je van eerste contact tot succesvolle implementatie. Daarbij krijg je veel vrijheid om je eigen aanpak te kiezen. Juist uitdagende trajecten geven jou energie: je denkt mee, schakelt snel en benut kansen zodra ze zich voordoen.

De klanten van de opdrachtgever

De opdrachtgever werkt voor een breed palet aan organisaties: van ambitieuze mkb’ers tot grote landelijke spelers. Wat ze gemeen hebben? De wens om meer impact te maken met hun employer brand en recruitmentcampagnes.

Wat de opdrachtgever biedt

• Een basissalaris vanaf € 3.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring.
• Leaseauto, laptop en telefoon van de zaak.
• 27 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een goed pensioen.
• Veel ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
• Een enthousiast team van meer dan 30 specialisten in recruitmentmarketing.
• Teamuitjes, feestjes en een informele cultuur waarin werkplezier centraal staat.

Wat er gevraagd wordt

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment, werving & selectie of een gerelateerde branche (bijvoorbeeld recruitmentmarketing of arbeidsbemiddeling).
• Je combineert commerciële flair met kennis van het recruitmentvak.
• Je bent sterk in het leggen van eerste contacten en weet deuren te openen.
• Je haalt energie uit het helpen van klanten en denkt in oplossingen.
• Je werkt gestructureerd en houdt overzicht.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Aanbod

Solliciteer direct, en zeker vóór 26 september. Reageer met je cv en een korte motivatie. Voordat we je kunnen voorstellen bij de opdrachtgever, nodigen we je uit voor een kennismaking bij ons op kantoor of online. Voor meer informatie: 020-5738300 of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

Waar je gaat werken