Soortgelijke vacatures omgeving
Utrecht.
Laad meer vacatures
Projectleider Payroll HR/IT Utrecht • Bright Professionals
Gevraagd
-
Fulltime
-
HBO of hoger
-
Medior/Senior
-
Nederlands (taal)
Aanbod
-
Vast contract
Vacature in het kort
Utrecht
Duik in de wereld van duurzame mobiliteit met een uitdagende rol als Projectleider Payroll HR/IT, waar je bijdraagt aan de overgang van SAP HCM naar SAP SuccessFactors. Je leidt de projecten Muteren in EC richting EC-P en Loonbeslag, en werkt nauw samen met een team om HR-processen te verbeteren. Geniet van een werkomgeving, waar openheid, betrouwbaarheid en resultaatgerichtheid centraal staan. Nieuwsgierig om meer te leren? Duik dieper in de details!
Over het bedrijf
Bright Professionals
Volledige vacaturetekst
Functieomschrijving
Voor Nederlandse Spoorwegen zoeken wij een Projectleider Payroll HR/IT. Je werkt tijdens het PACE programma aan het overzetten van delen van het oude systeem SAP HCM naar SAP SuccessFactors. Je richt je hierbij specifiek op het ontsluiten van de benodigde looncomponenten voor EC-P (payroll in de cloud) naar SAP SuccessFactors EC. Dit vormt een deel van je opdracht; daarnaast zoek je oplossingen voor businessprocessen zoals loonbeslag en de opslag van historische gegevens van medewerkers.
Voor de deelprojecten “Muteren in EC richting EC-P” en “Loonbeslag” binnen PACE neem jij als projectleider de leiding om deze projecten succesvol af te ronden. Jouw verantwoordelijkheden zijn het aansturen van het team, het realiseren van de verschillende processen en ervoor zorgen dat gebruik en beheer goed zijn ingeregeld. Samen met de Change Manager zorg je dat de organisatie klaar is voor de nieuwe producten. Je vindt het interessant om je ook inhoudelijk te verdiepen en vast te bijten in de onderwerpen die met de deelprojecten samenhangen. Onder muteren in EC verstaan zij het analyseren, beschikbaar maken en beheren van de looncomponenten die door HR collega’s, managers of de administratie in SAP SuccessFactors ontsloten moeten worden voor invoer richting EC-P.
Loonbeslag betekent dat je het proces inricht waarin medewerkers met een loonbeslag op de juiste manier worden geadministreerd in SAP SF EC en EC-P.
Je werkt binnen NS HR en IT samen om een nieuw systeem voor de HR basisadministratie en bijbehorende HR-processen te introduceren. Deze verandering wordt uitgevoerd binnen het programma PACE. De grootste verandering is de migratie van het legacy systeem (SAP-HCM) naar een cloudoplossing (SAP SuccessFactors). Als projectleider ben je onderdeel van een pool van projectleiders die samen het tweede plateau van het programma PACE bouwen en implementeren.
Dit zijn de eisen
Je maakt het verschil in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij draagt bij aan een goed bereikbare samenleving voor iedereen en krijgt daarbij veel vrijheid. Je kunt rekenen op afwisselend werk. Openheid en betrouwbaarheid zijn belangrijke waarden. Er wordt resultaatgericht gewerkt en altijd gekeken naar vooruitgang.
Voor Nederlandse Spoorwegen zoeken wij een Projectleider Payroll HR/IT. Je werkt tijdens het PACE programma aan het overzetten van delen van het oude systeem SAP HCM naar SAP SuccessFactors. Je richt je hierbij specifiek op het ontsluiten van de benodigde looncomponenten voor EC-P (payroll in de cloud) naar SAP SuccessFactors EC. Dit vormt een deel van je opdracht; daarnaast zoek je oplossingen voor businessprocessen zoals loonbeslag en de opslag van historische gegevens van medewerkers.
Voor de deelprojecten “Muteren in EC richting EC-P” en “Loonbeslag” binnen PACE neem jij als projectleider de leiding om deze projecten succesvol af te ronden. Jouw verantwoordelijkheden zijn het aansturen van het team, het realiseren van de verschillende processen en ervoor zorgen dat gebruik en beheer goed zijn ingeregeld. Samen met de Change Manager zorg je dat de organisatie klaar is voor de nieuwe producten. Je vindt het interessant om je ook inhoudelijk te verdiepen en vast te bijten in de onderwerpen die met de deelprojecten samenhangen. Onder muteren in EC verstaan zij het analyseren, beschikbaar maken en beheren van de looncomponenten die door HR collega’s, managers of de administratie in SAP SuccessFactors ontsloten moeten worden voor invoer richting EC-P.
Loonbeslag betekent dat je het proces inricht waarin medewerkers met een loonbeslag op de juiste manier worden geadministreerd in SAP SF EC en EC-P.
Je werkt binnen NS HR en IT samen om een nieuw systeem voor de HR basisadministratie en bijbehorende HR-processen te introduceren. Deze verandering wordt uitgevoerd binnen het programma PACE. De grootste verandering is de migratie van het legacy systeem (SAP-HCM) naar een cloudoplossing (SAP SuccessFactors). Als projectleider ben je onderdeel van een pool van projectleiders die samen het tweede plateau van het programma PACE bouwen en implementeren.
Dit zijn de eisen
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding of aantoonbare vergelijkbare ervaring/opleiding.
- Minimaal 5 jaar werkervaring op het snijvlak van HR en IT.
- Kennis en ervaring met Agile / Scrum projecten.
- Kennis van HR-processen en HR IT-systemen waaronder SAP Succesfactors, SAP SuccessFactors Employee Central Payroll en SAP HCM.
- Nauwkeurigheid en een analytische instelling.
- In staat om goed te schakelen tussen SAP-techniek en de functionele toepassing van het systeem.
- Je hebt een hands-on mentaliteit en duikt graag in complexe vraagstukken.
- Goede communicatieve vaardigheden en gewend om op meerdere niveaus binnen een organisatie te schakelen.
- Een hoge mate van zelfstandigheid.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Je maakt het verschil in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij draagt bij aan een goed bereikbare samenleving voor iedereen en krijgt daarbij veel vrijheid. Je kunt rekenen op afwisselend werk. Openheid en betrouwbaarheid zijn belangrijke waarden. Er wordt resultaatgericht gewerkt en altijd gekeken naar vooruitgang.
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.
Functie eisen
- Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, of je beschikt over aantoonbare vergelijkbare ervaring of opleiding
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring op het snijvlak van HR en IT
- Je hebt kennis van HR-processen en HR IT-systemen, waaronder SAP SuccessFactors, SAP SuccessFactors Employee Central Payroll en SAP HCM
- Je bent communicatief vaardig en gewend om op meerdere lagen binnen een organisatie te schakelen
- Je hebt kennis en ervaring met Agile/Scrum-projecten
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk
Functie wensen
- Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, of je beschikt over aantoonbare vergelijkbare ervaring of opleiding
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan op het snijvlak van HR en IT
- Het is een pre als je kennis en ervaring hebt met Agile/Scrum projecten
- Je hebt kennis van HR-processen en HR IT-systemen, waaronder SAP SuccessFactors, SAP SuccessFactors Employee Central Payroll en SAP HCM
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk
Extra informatie
- PlaatsUtrecht
- OpleidingsniveauHBO/WO
- Aantal uur36 uur per week
- Startdatum03-11-2025
- Geschikt voor ZZP?Ja
- Thuiswerken mogelijk?N.t.b.
Sluit
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Sluit
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Sluit
Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Medewerker Payroll in Utrecht
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in