Meewerkend teamleider Vlasakker 7 in Sliedrecht Sliedrecht • ASVZ

Voor Vlasakkers 7 in Sleidrecht zijn we op zoek naar een teamleider! Ook nieuwsgierig naar jouw mogelijkheden bij ASVZ? Lees dan snel verder.

Wat ga je doen?

Als meewerkend teamleider geef je integraal leiding aan je team om optimale kwantitatief en kwalitatief goede zorg- en dienstverlening voor de doelgroep te garanderen, conform visie en missie van de organisatie. Je coördineert de zorgverlening, verricht organisatorische taken, voert het personeelsbeleid uit en geeft vorm aan het werkoverleg. Je levert een bijdrage aan het functioneren van de sector waar jouw organisatie-eenheid deel van uitmaakt. Tevens vervul je een consultatiefunctie ten aanzien van collega teamleiders en begeleiders met betrekking tot complexe begeleidingsproblemen. Als meewerkend teamleider werk je zelf mee op de woning.

Er zijn intensieve contacten met andere disciplines en met de ouders/verwanten van de cliënten om te informeren over de voortgang en het bespreken van problemen.

Als teamleider zorg je samen met je team voor het operationeel draaiende blijven van deze locatie. In je werk word je aangestuurd door Fleur Dammers, sectormanager.

Wie zoeken we?

• je bent in het bezit van het diploma SPH, SPW 4, Z-verpleegkundige of een andere zorg-gerelateerde opleiding op MBO-niveau 4
• je hebt daarnaast een managementopleiding gevolgd of bent bereid deze te volgen
• je hebt leidinggevende ervaring, bent sterk in sociale contacten en hebt gevoel voor cijfers
• je vindt het leuk om een team tot een hoger niveau te tillen en kunt hier concrete acties voor bedenken en uitvoeren
• je bent in staat om de verbinding te maken en medewerkers te coachen

Wat krijg je?
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. Verder kun je rekenen op:

• een baan voor 32 tot max 36 uur per week (in overleg bespreekbaar)
• een bruto maandsalaris conform de CAO gehandicaptenzorg van max. € 5.098,- (FWG 50/55) afhankelijk van je ervaring
• vakantietoeslag van (8%), een eindejaarsuitkering (8,33%) en ORT
• aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden bijvoorbeeld naar de functie sectormanager
• ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining. ASVZ heeft hiervoor een eigen opleidingsinstituut
• ondersteuning vanuit de Triple-C Werkplaats
• aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je gratis deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma.

Werkplek
Op Vlasakker 7 wonen zeven bewoners waarvan 2 mannen en 5 vrouwen met een ernstig verstandelijke beperking in de leeftijd tussen de 29 en 69 jaar. Er is sprake van een prikkelverwerkingstoornis en uitingen van agressief en zelf verwondend gedrag. Tevens is er een aantal bewoners met een slechte visus en zijn twee bewoners rolstoelgebonden. Alle cliënten worden begeleid vanuit de Triple C visie en het dagprogramma is daarin heel belangrijk om duidelijkheid en voorspelbaarheid te bieden. Elke bewoner maakt gebruik van dagbesteding.

Op de woning kijken we graag naar de individuele behoeften en wensen van deze bewoners. Zo gaan we 1x per week met een bewoner koeken kopen en op een andere dag wordt er samen met de bewoner het avondeten uitgezocht en gekocht. Drie bewoners hebben een eigen fiets waar we graag gebruik van maken voor een stukje beweging en eén op eén moment of in combinatie met een bezoek aan de supermarkt. Ook op het terrein van de Merwebolder hebben we genoeg te doen. Zo worden er individueel- en groepswandelingen gemaakt en bezoekjes gebracht aan de kinderboerderij, de speeltuin, de boomgaard en voeren we taken uit zoals het plastic en glas wegbrengen naar de milieustraat.

In de weekenden is er geregeld familiebezoek en gaan de bewoners met hen bijvoorbeeld naar het restaurant.

Intensieve zorg
Binnen de intensieve zorg wonen 7 bewoners met een intensieve zorgvraag (VG7). De intensieve woonvormen zijn er voor kinderen, jongvolwassenen en ouderen met een licht, matig of ernstig verstandelijke beperking. Binnen ASVZ richten wij ons niet op het beheersen en voorkomen van probleemgedrag, maar op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis, maar menswaardigheid als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar probleemgedrag en geef je het een andere betekenis. Wanneer de focus van het probleemgedrag af is, verdwijnt dit gedrag naar de achtergrond. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen de intensieve zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar de onvervulde menselijke behoefte achter het probleemgedrag.

EVB (Ernstig verstandelijke beperking)
Op een EVB woning wonen gemiddeld zeven tot acht bewoners met een ernstig verstandelijke beperking. Deze bewoners hebben een ernstige verstandelijke beperking met mogelijk een lichamelijke beperking en/of medische problemen. De ontwikkelingsleeftijd van de bewoners ligt tussen de zes maanden en twee jaar. Verbale communicatie is niet vanzelfsprekend en vindt plaats op een eenvoudige manier. Door gebruik van pictogrammen, gebarentaal of lichaamshouding/ taal. Het is voor mensen met EVB vaak moeilijk om de wereld om zich heen te begrijpen. Om zich veilig te voelen hebben zij de juiste begeleiding en/ of verzorging nodig in een vertrouwde omgeving. De vertrouwde begeleiders en het netwerk zijn heel belangrijk voor de bewoners en dragen bij aan het gevoel van veiligheid. Bij het werken met de doelgroep EVB is het bieden van structuur in een voorspelbare omgeving heel belangrijk. Je moet vooruit kunnen denken in de begeleiding én verzorgingsmomenten. Diversiteit en ontwikkelingsgerichtheid staan hoog in het vaandel. Verder moet je doorzettingsvermogen hebben en denk je in mogelijkheden. Je bent cliëntgericht, loyaal en je hebt humor. Kortom: Jij bent de betrouwbare ander.

Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!
Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Fleur Dammers, sectormanager via .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet. Ben je zzp'er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wil komen.