Kwartiermaker jongerenpunt Alkmaar • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving

Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van een onafhankelijk aangestuurd integraal toegangsteam voor jongeren. Dit houdt in dat je de doelgroepdefinitie bepaalt en in kaart brengt hoeveel jongeren binnen deze doelgroep vallen. Je werkt uit wat de integrale intake inhoudt en tot hoever deze reikt, inclusief criteria voor doorverwijzing naar DSP of Zaffier. Daarnaast analyseer je hoe deze zaken zijn georganiseerd bij het Jongerenpunt West-Friesland en stel je een concreet stappenplan op voor de inrichting, functieprofielen en plaatsing van het toegangsteam.

Je berekent de benodigde fte voor het uitvoeren van een integrale intake en onderzoekt welke financiële dekking mogelijk is. Op basis van deze inzichten bepaal je de positionering en aansturing van het toegangsteam. Tevens ontwikkel je een merk- en communicatiestrategie in samenwerking en afstemming met Zaffier en DSP.

Doelgroep

De focus ligt op jongeren met een actieve hulpvraag die niet passief via bestaande kanalen wordt aangedragen. Het gaat om hulpvragen waarbij nog niet duidelijk is welk(e) deelgebied(en) relevant zijn en waarbij de domeinen onderwijs, werk en inkomen overlappen.

Focus van de samenwerking

Primair:

• Gezamenlijke toegang aan de voorkant.
• Domeinen: onderwijs, werk en inkomen.
• Loketfunctie met het principe 'no wrong door' en een generalistische aanpak.
• Integrale intake met aandacht voor alle samenhangende deelgebieden.
• Samen met de jongere de beste route bepalen, eventueel met inzet van lichte instrumenten.

Secundair:

• Verbindingen en afspraken aan de achterkant.
• Logisch regiehouderschap, afstemming en overdracht van casuïstiek.
• Gebruik van elkaars expertise en instrumentarium.
• Vertrouwen in elkaars intenties en kwaliteiten.

Verwachte resultaten

• Heldere definitie van de doelgroep en benodigde capaciteit.
• Uitgewerkte intakeprocedure en positionering van het toegangsteam.
• Inzicht in financiële haalbaarheid.
• Vergelijking met het model West-Friesland.
• Concreet stappenplan voor inrichting en plaatsing.
• Duidelijke merkidentiteit en communicatiestrategie in samenwerking met Zaffier en DSP.

Gevraagd

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.