Projectleider Payroll HR / IT Utrecht • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Projectleider Payroll HR / IT.

Tijdens het PACE programma worden delen van het oude systeem SAP HCM overgezet naar SAP SuccessFactors. In deze opdracht richt je je specifiek op het ontsluiten van de benodigde looncomponenten voor EC-P (payroll in de cloud) naar SAP SuccessFactors EC. Daarnaast werk je aan oplossingen voor businessprocessen zoals loonbeslag en de opslag van historische gegevens van medewerkers.

Als projectleider NS ben je verantwoordelijk voor de deelprojecten “Muteren in EC richting EC-P” en “Loonbeslag” binnen PACE. Je stuurt het team aan, realiseert de verschillende processen en zorgt dat het gebruik en beheer goed is ingeregeld. Samen met de Change Manager zorg je dat de NS organisatie klaar is voor deze nieuwe producten. Je duikt ook graag inhoudelijk in de onderwerpen die de deelprojecten raken.

Muteren in EC houdt in dat je analyseert, beschikbaar maakt en beheert welke looncomponenten door HR-collega’s, managers of de administratie in SAP SuccessFactors ontsloten moeten worden voor invoer richting EC-P.

Loonbeslag betreft het inregelen van een proces waarin medewerkers met een loonbeslag op de juiste manier worden geadministreerd in SAP SF EC en EC-P.

Gevraagd

• Een afgeronde hbo of wo opleiding (of aantoonbare vergelijkbare ervaring / opleiding)
• Je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan op het snijvlak van HR en IT
• Je hebt kennis van HR-processen en HR IT-systemen waaronder SAP Succesfactors , SAP SuccessFactors Employee Central Payroll en SAP HCM
• Je bent communicatief vaardig en gewend om op meerdere lagen in een organisatie te schakelen
• Je hebt kennis en ervaring met Agile / Scrum projecten
• Hoge mate van zelfstandigheid
• Hands-on mentaliteit en bereid om je vast te bijten in complexe vraagstukken
• Accuraat en analytisch ingesteld
• Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.