Directeur Wim Gertenbach College Zandvoort • Dunamare Onderwijs

Wij zoeken een nieuwe directeur die zich vol overtuiging aan onze school verbindt. Jouw visie op onderwijs sluit aan bij de visie en missie die wij voor de school hebben opgesteld. Je helpt ons deze verder uit te dragen en in te vullen. Je geeft richting, communiceert helder, brengt structuur aan en zorgt voor een goede samenwerking binnen het team. In het ontwikkelen van ons onderwijs zorg jij er ook voor dat de goede basis die er is behouden blijft en dat we het onderwijs blijven verbeteren. Je draagt eraan bij dat we als team goede keuzes maken en daar ook naar handelen. Je bevordert gedeeld leiderschap en eigenaarschap.

Je bent een toegankelijk en empathisch mens. Je bent geen directeur op afstand, maar draagt bij aan de hechte sfeer in het team. Je weet wat er speelt en hoe je teamontwikkeling kunt bevorderen. Daartoe coach en stuur je, al naar gelang wat nodig is. Je geeft het goede voorbeeld en bevordert een professionele cultuur. Je spreekt mensen aan en gaat een lastig gesprek niet uit de weg. Je begrijpt verschillende belangen, overziet alle ontwikkelingen en bewaakt de samenhang. Het team voelt zich mede door jouw bijdrage goed geïnformeerd; de lijnen in de school zijn duidelijk en er wordt zorgvuldig nagedacht en van gedachten gewisseld over belangrijke onderwerpen. Je waardeert ieders inbreng, bent koersvast en onderbouwt je besluiten zodat iedereen weet welke kant we op gaan en waarom.

Uiteraard ben je een belangrijke verbindende schakel tussen school en omgeving. Je bent je bewust van wat er in de omgeving gebeurt en speelt hier actief op in. Je hebt gevoel voor het vertegenwoordigen en representeren van de school in externe netwerken, zoekt de samenwerking actief op en behoudt de goede samenwerkingsrelaties die er al zijn. Dit doe je om de kwaliteit van het onderwijs te borgen én om de school goed te positioneren. Je bent trots op onze school en draagt dit ook uit.

Binnen deze context zul je als directeur de balans moeten vinden tussen in en buiten de school actief zijn; en tussen operationele en strategische taken. Om dat te kunnen doen, ben je een verbindende leider met daadkracht, die zowel visionair als praktisch ingesteld is.

Enthousiast geworden en wil je meer weten? Bekijk het volledige profiel hier.

Om succesvol invulling te kunnen geven aan de functie van directeur, beschik je over de volgende kennis, vaardigheden en ervaring: 
• je hebt ervaring als (adjunct-)directeur in het (voortgezet) onderwijs;
• je hebt affiniteit met en bij voorkeur kennis van het vmbo;
• je hebt kennis van de geldende wet- en regelgeving voor onderwijs in het algemeen;
• je beschikt over hbo+ werk- en denkniveau;
• je hebt een heldere visie op onderwijs en weet die te vertalen naar beleid;
• je weet onderwijskundig, financieel en HR-beleid goed te verbinden;
• je beschikt over helicopterview en kunt samenhang en voortgang goed bewaken;
• je hebt visie op de positionering en PR van de school; 
• je beschikt over goede netwerkvaardigheden;
• je bent toegankelijk, duidelijk en vervult een voorbeeldrol in de school en het team

De uitgebreide profielschets vind je hier.

We bieden een veelzijdige functie als directeur in een bijzondere school, voor de omvang van 0,8 tot 1,0 fte in schaal 13 van de cao voortgezet onderwijs. Ingangsdatum is bij voorkeur 1 januari 2026. Bij aanstelling krijg je een tijdelijke benoeming van 1 jaar met uitzicht op een benoeming in de functie voor onbepaalde tijd. Wanneer je als interne kandidaat wordt benoemd in deze nieuwe functie, behoud je de bestaande rechten op grond van je huidige dienstverband bij Dunamare onderwijs. Bij gelijke geschiktheid gaat onze voorkeur uit naar een interne kandidaat.

• Voor deze functie is schaal 13 van toepassing. Je salaris bedraagt dan minimaal € 5.441,00 en maximaal € 7.710,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband.
• 10 weken vakantie per jaar
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een goede pensioenregeling! Dunamare onderwijs neemt 70% voor haar rekening van de regeling bij het ABP.
• Bij ons krijg je alle ruimte om je op professioneel- en persoonlijk vlak te ontwikkelen, bij de Dunamare Academie. Check hier de website: 
• Veel aandacht voor jouw gezondheid en vitaliteit, zoals een aantrekkelijk fietsplan, een vitaliteitsbudget en vitaliteitscoaches en trainingen zoals mindfulness, hardlopen of kickboksen;

De nieuwe directeur werkt samen met het team verder aan de doelen die in het huidige schoolplan (2023-2027) zijn vastgesteld. Een aantal belangrijke speerpunten zijn:

• Doorontwikkelen en borgen van het WGC-lesmodel.
• Taakbeleid evalueren en actualiseren.
• Gesprekscyclus consistent uitvoeren met aandacht voor professionalisering en vitaliteit.

Welkom op het Wim Gertenbach College! Wij zijn een school in Zandvoort met ongeveer 200 leerlingen voor mavo en onderbouw havo en maken deel uit van Dunamare onderwijs.

Onze school ligt op een heerlijke plek aan de Zandvoortse duinen. Onze school is de kleinste zelfstandige mavo van Nederland. Iedereen kent elkaar bij naam en er is veel tijd en aandacht voor leerlingen en medewerkers. Wie goed presteert, wordt aangemoedigd. Leerlingen die extra steun kunnen gebruiken, krijgen begeleiding op maat. Ook leerlingen met dyslexie kunnen rekenen op een fijne en succesvolle schooltijd.

Uitnodigende en informele sfeer

Zijn er problemen? Dan lossen we die samen op. Die aanpak werkt. Onze leerlingen ontdekken vaak dat ze veel meer in hun mars hebben dan ze zelf dachten. Leerlingen en ouders zijn dan ook erg enthousiast over het klimaat op onze school. Ze vinden de sfeer uitnodigend en informeel en houden van de korte lijnen. Over korte lijnen gesproken: wanneer kom je kennis maken?

Dunamare onderwijs doet méér. Meer voor leerlingen. Meer voor het onderwijs. En meer voor medewerkers. Denk aan goede opleidingsmogelijkheden, mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, een gezonde werk-privébalans, goede doorgroeimogelijkheden en volop aandacht voor vitaliteit. Lees maar.

Wim Gertenbach College is onderdeel van Dunamare onderwijs. Daaronder vallen 24 uiteenlopende scholen voor voortgezet onderwijs in de regio Haarlem, Haarlemmermeer en Velsen, met uitstapjes naar Harlingen en Uithoorn.

Wil jij de nieuwe directeur worden van het Gertenbach College? Stuur je cv en motivatiebrief ter attentie van de heer H. Post via de sollicitatiebutton op de website van Buro Hebe  of mail deze via de button "Solliciteer nu" op deze pagina., uiterlijk op 12 oktober 2025.Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Joanne Klumpers via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of 06-
55 28 69 28.

Voorselectie
In het proces van voorselectie kun je door de adviseur van Buro Hebe benaderd worden voor  een oriënterend gesprek, met als doel meer inzicht te krijgen in jouw belangstelling en ervaring. 
De selectiecommissie besluit op 16 oktober 2025 welke kandida(a)t(en) wordt/worden  uitgenodigd voor de selectiegesprekken. 

Selectiegesprekken
Op 31 oktober en 7 november 2025 vinden twee gespreksronden plaats. De adviseur van Buro Hebe treedt in deze gesprekken op als onafhankelijk gespreksleider. Kandidaten die worden  uitgenodigd voor de tweede gespreksronde, wordt gevraagd aan een online assessment deel te nemen.

Referenties en arbeidsvoorwaardengesprek
Na de selectiegesprekken worden referenties opgevraagd. Een arbeidsvoorwaardengesprek 
wordt gepland op 10 of 12 november. Streven is om de procedure af te ronden vóór 15 november
2025