Scrummaster Den Haag • Circle8

Opdrachtgever

Het ministerie van BZK werkt aan de basis waarop we prettig samen kunnen leven en wonen. We beschermen en bewaken die basis, en we bouwen eraan. Dat doen we in Nederland en in Caribisch Nederland: de bijzondere gemeenten Bonaire, Saba en Sint Eustatius. Daarnaast ondersteunen we de Caribische landen Aruba, Curaçao en Sint Maarten bij een sterk fundament voor een goed leven voor toekomstige generaties.

Iedereen telt mee

BZK waakt over ons grootste goed: de Grondwet en wat we daarin hebben afgesproken. Dat zijn basisregels waaraan we ons moeten houden. Mensen moeten erop kunnen vertrouwen dat de overheid eerlijk en betrouwbaar is. Zo zien we erop toe dat iedereen meetelt. Dat je altijd en overal kan zijn wie je bent en kan vinden wat je vindt. Dat iedereen dezelfde kansen heeft en mee kan doen. Thuis, op school en op het werk. Offline én online. We letten erop dat hiervoor de juiste voorwaarden aanwezig zijn, zoals toegankelijkheid en veiligheid. We doen dat bijvoorbeeld door te kijken hoe we kansen van digitalisering kunnen benutten. Waarbij we tegelijkertijd oog hebben voor privacy, veiligheid van gegevens en desinformatie. 

Dak boven je hoofd

Bij alles wat we doen, werken we samen. Met de overheden in het Caribisch deel van ons Koninkrijk. Met andere ministeries, met provincies, gemeenten en waterschappen. Maar ook met maatschappelijke partners. Bijvoorbeeld om voldoende woningen te bouwen voor iedereen. Want een dak boven je hoofd is ook een van onze grondrechten. Het is zowel een belangrijke basis als een hele puzzel in een land waar de ruimte schaars is. BZK weegt alle belangen af en zorgt voor een evenwichtige verdeling van die ruimte.

Directie Democratie en Bestuur

Een betrouwbare en goed functionerende democratie, daarvoor zetten wij ons als directie Democratie en Bestuur in. We werken aan versterking van de band tussen kiezers en gekozenen, een betere toerusting en ondersteuning van politieke ambtsdragers en een weerbaar effectief bestuur. Als directie hebben we een brede sociaal-maatschappelijke oriëntatie en dragen bij aan de oplossing van spanningen, dilemma’s en actuele vraagstukken op het snijvlak van politiek, bestuur en samenleving. De directie bestaat uit vier afdelingen; Democratie, Inrichting Openbaar Bestuur, Ondersteuning Bestuur en Politieke Ambtsdragers en Weerbaarheid, met daarbinnen onder andere het programma Slavernijverleden en het Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid. Ons werk speelt zich af in het hart van de democratie. Je komt te werken in een dynamische omgeving waar we samen hard werken en topkwaliteit willen leveren. Werkplezier en je ontwikkeling staan daarin centraal. We vinden diversiteit belangrijk. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten zorgen ervoor dat we beter aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. 

Afdeling Ondersteuning Bestuur

De nieuwe afdeling Ondersteuning Bestuur levert een bijdrage aan de uitvoering van de missie en visie van de directie D&B, onder meer door de informatiepositie van het decentraal bestuur op complexe opgaven te vergroten en op projectmatige wijze (uitvoerings)beleid en werkvormen te ontwikkelen die goed verbonden zijn met de praktijk van het decentraal bestuur. Op korte termijn is de opgave van de afdeling Ondersteuning Bestuur om de methodiek van Zicht op Ondermijning structureel te borgen. De afdeling Ondersteuning Bestuur is verantwoordelijk voor de kwaliteit van de 'Zicht op-methode' en het organiseren, uitbreiden en onderhouden van het brede samenwerkingsverband en het maken van afspraken met interne en externe netwerkpartners, gericht op het bijdragen aan de leefbaarheid en veiligheid door het verhogen van de informatiepositie en versterken van de weerbaarheid van het (decentrale) bestuur. Om de meerwaarde van de 'Zicht-op methode' voor bredere inzet binnen het decentraal bestuur te vergroten werkt de afdeling Ondersteuning Bestuur aan bewustwording rond (ondermijnings)risico's; versterking van de informatiepositie van decentraal bestuur (o.a. via de Zicht-op methode); het aanreiken van handelingsperspectief; het ontwikkelen van een kennis en leernetwerk en expertpool; ontwikkeling van monitoring en rapportage en onderzoek ten behoeve van de bestuurlijk-preventieve aanpak vanuit het decentraal bestuur.

Project

Binnen de afdeling Ondersteuning Bestuur wordt in het project Zicht op Ondermijning onderzoek gedaan naar de aanwezigheid van fenomenen die mogelijk duiden op de aanwezigheid van crimineel ondermijnend gedrag. Een Onderzoeksteam van ca 15 onderzoekers/analisten en product owners brengt informatiebehoeften van lokale overheden in kaart en formuleert passende onderzoeksvragen. Deze onderzoeksvragen beantwoordt het Onderzoeksteam met behulp van relevante CBS-data en eventueel externe data bronnen. Hiervoor gebruiken we zowel externe data over verdachte transacties (FIU) als een groot aantal door het CBS beschikbaar gestelde bestanden met informatie over bedrijven en eigenaren en bestuurders van bedrijven. Het doel van deze analyse is om lokale overheden te laten zien welke mogelijke risico’s op het gebied van witwassen er binnen de gemeente zijn. De analyses vinden plaats in een beveiligde analyseomgeving van het CBS. Het Onderzoeksteam verzamelt, structureert en controleert data (o.b.v. het vier-ogen principe) en past verschillende analysemethoden, waaronder beschrijvende statistiek en datascience-technieken toe. De verkregen data wordt verwerkt en omgezet tot begrijpbare informatie ten behoeve van validatie en visualisatie op het dashboard van Zicht op Ondermijning (). Het team maakt rapportages en presentaties ter review aan stakeholders, collega-onderzoekers/dataanalisten en (domein)experts. 

Opdrachtomschrijving

De ondermijnende impact van georganiseerde criminaliteit op ons land en op onze democratische rechtsstaat is groot. Het kabinet zet dan ook in op een brede, samenhangende aanpak van ondermijnende criminaliteit. Binnen de kabinetsbrede inzet op het tegengaan van ondermijning richt Min BZK zich in het bijzonder op de weerbaarheid van het openbaar bestuur. Een weerbaar bestuur is een onmisbare schakel om daadkrachtig op te kunnen treden tegen de georganiseerde, ondermijnende criminaliteit. Weerbaarheid van gemeenten en lokale bestuurders begint bij een goede informatiepositie, zodat onderbouwd (informatiegestuurd) beleid kan worden ontwikkeld om ondermijnende criminaliteit aan te pakken. We zoeken een ervaren scrum-master die ons projectteam van Zicht op Ondermijning kan versterken. Als scrum-master ondersteun je het kernteam met ongeveer tien collegaonderzoekers/data-analisten, veelal met een academische achtergrond. Je werkt nauw samen met de Product-Owner, bij het mogelijk maken van analyses op statistisch relevante fenomenen en patronen die kunnen wijzen op ondermijnende criminaliteit in gemeenten (zie ook ). 

Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden

Je hebt ruime ervaring als scrum-master in een data-analyse omgeving. Je hebt affiniteit met cijfers en data, en een brede kennis van benodigde software, programmeertalen en analysemethodes. Je beschikt over presentatievaardigheden en het vermogen om ingewikkelde informatie op een begrijpelijke manier uit te leggen. Je hebt gevoel voor groepsprocessen en teamdynamiek. Jouw analytisch en probleemoplossend denkvermogen koppel je aan nauwkeurigheid en oog voor detail. Je bent stressbestendig en resultaatgericht en kunt goed omgaan met deadlines. Je bent proactief en initiatiefrijk, en je draagt creatieve ideeën aan voor de verzameling of analyse van data.

• Kandidaat beschikt over een WO werk- en denkniveau.
• Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar kennis en ervaring met ICT- en data-analyseprocessen.
• Kandidaat heeft werkervaring op het gebied van agile werken en als scrum-master van teams van rond de 15 onderzoekers/analisten. 

• Mate waarin de kandidaat kennis heeft van ICT- en data-analyseprocessen.
• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met agile werken en als scrummaster van teams van rond de 15 onderzoekers/analisten.
• Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
• Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 24 September 2025, voor 08.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.