Gedragswetenschapper Twenterand Zwolle • OverheidZZP

In het kort: Je gaat gedragswetenschappelijke expertise bieden aan jeugdconsulenten, casusoverleggen voeren, deelnemen aan multidisciplinaire overleggen en bijdragen aan kwaliteitsverbetering binnen het team in het sociaal domein.

Wie zijn wij?
Ons Twenterand is een betrokken gemeente in het Overijssels land. Van Bruinehaar tot Den Ham, de plek waar we onze vrijheid vinden. Een plek waar we klaar staan voor elkaar. Met ruim 300 medewerkers voelen we ons verbonden met alle 34.000 inwoners en betrokkenen die hier wonen, werken, leven en recreëren. Bij Twenterand geloven we dat veranderen iets is wat je samen doet. Met onze maatschappij, inwoners en onze medewerkers. We staan klaar voor onze mensen en luisteren naar de mensen die hier leven, werken, wonen en recreëren. We zijn impactmakers, échte publieksmensen die hun verantwoordelijkheid voelen en nemen. En we houden van het Twentse landschap. We werken en leven daar op de rand waar de vonk over sloeg.

Team
Elke dag zetten we ons in voor inwoners en betrokkenen. Ons team is het team jeugd & onderwijs. Wij zijn een hard werkend team dat kwaliteit wil leveren. We staan voor elkaar klaar, zijn kritisch naar elkaar en onszelf. We vinden een goede sfeer en humor ook belangrijk. We kijken naar elkaar om, hebben oog en aandacht voor elkaar en werken via korte lijntjes. We zijn samen verantwoordelijk voor het werk. Je kunt altijd bij iemand terecht.

Opdracht
Doel van de opdracht:
Het leveren van gedragswetenschappelijke expertise ter ondersteuning van jeugdconsulenten bij complexe casuïstiek en veiligheidsvraagstukken binnen het sociaal domein.

Te behalen resultaten:
Casusoverleg en advisering:
– Minimaal één keer per week inhoudelijk overleg voeren met jeugdconsulenten over multiprobleemgezinnen en veiligheidsvraagstukken.
– Op afroep deelnemen aan multidisciplinaire overleggen (MDO’s) en gesprekken met cliënten, indien nodig.

Kwaliteitsborging:
– Aansluiten bij casuïstiekoverleggen en actief bijdragen aan kwaliteitsverbetering binnen het team.
– Beschikbaar zijn voor urgente inhoudelijke vragen (telefonisch of per e-mail), met een reactietijd van maximaal 1 werkdag.

Documentreview:
– Ondersteuningsplannen en verzoeken tot onderzoek aan de Raad voor de Kinderbescherming meelezen en voorzien van inhoudelijke feedback binnen 3 werkdagen na ontvangst.

Competenties
– Sterke communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling).
– Analytisch vermogen en resultaatgerichtheid.
– Vermogen om snel te schakelen en te organiseren.
– Coachende houding: gericht op volgend sturen en het versterken van handelingsbekwaamheid.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.