SuccessFactors Consultant Performance & Goals / Compensation-consultant Zwolle • OverheidZZP

In het kort: Je gaat adviseren, configureren en implementeren van de SuccessFactors Performance & Goals module, en zorgen voor de integratie met Compensation, terwijl je samenwerkt met HR- en IT-stakeholders voor optimale HR-processen.

Voor het project Resultaatgericht Werken & Ontwikkelen bij Vitens ben ik op zoek naar een ervaren SuccessFactors Consultant met diepgaande kennis en praktijkervaring binnen het domein Performance & Goals en in het verlengde Compensation.

De rol
In deze opdracht ben je verantwoordelijk voor het adviseren, configureren en implementeren van de SuccessFactors Performance & Goals module, inclusief de samenhang met Compensation conform de functionele requirements zoals gedefinieerd door de business. Het is de basis voor het verder opzetten en inrichten van Strategisch Personeels-Planning. Je werkt hierbij nauw samen met de HR- en IT-stakeholders van de organisatie en zorgt voor een optimale inrichting en aansluiting op bestaande HR-processen.

Taken en verantwoordelijkheden
– Implementatie en configuratie van Performance & Goals (inclusief form templates, goal plans, route maps, calibration en continuous performance management).
– Inrichting en afstemming van Compensation in relatie tot Performance & Goals (2de fase).
– Adviseren over de integratie en samenhang met andere modules binnen de SuccessFactors suite (bijv. Employee Central, Succession & Development, Learning).
– Begeleiden van workshops en kennisoverdracht richting key users en HR.
– Testen, valideren en opleveren van functionele configuratie in samenwerking met het testteam.
– Optreden als sparringpartner voor het HR-projectteam en key stakeholders.

Jouw profiel
Minimaal werk en denkniveau HBO. SuccessFactors certificering(en) is een randvoorwaarde. Aantoonbare ervaring met implementaties van meerdere SuccessFactors Performance & Goals implementatie bij (middel)grote organisaties met minimaal 5 jaar ervaring binnen het SF domein. Ervaring met Compensation inrichting en de koppeling met Performance & Goals. Brede kennis van de SuccessFactors suite en inzicht in de end-to-end HR-processen. Sterke adviesvaardigheden, communicatief vaardig en in staat om complexe materie helder uit te leggen. Ervaring met werken in Agile projectomgevingen is een pré. Eerdere ervaring bij de opdrachtgevers is een pre.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.