Projectleider Payroll HR/IT Utrecht • Masters in Public

Tijdens het PACE programma worden delen van het oude systeem SAP HCM overgezet naar SAP SuccessFactors. In deze opdracht gaat het specifiek om o.a. het ontsluiten van de benodigde looncomponenten voor EC-P (payroll in de cloud) naar SAP SuccesFactors EC. Dit is een deel van de opdracht, de overige hebben meer betrekking op oplossingen verzinnen voor businessprocessen als loonbeslag, de opslag van historische gegevens van medewerkers etc.

Voor de deelprojecten “Muteren in EC richting EC-P” en “Loonbeslag” binnen PACE ga jij als projectleider NS helpen om deze projecten tot een goed einde te brengen. Jij bent hierbij verantwoordelijk voor het aansturen van het team, realiseren van de verschillende processen en ervoor zorgen dat het gebruik en het beheer ingeregeld is. Samen met de Change Manager zorg je ervoor dat de NS organisatie klaar is voor deze nieuwe producten. Je vindt het daarnaast leuk om ook de inhoud in te duiken en je vast te bijten in de onderwerpen die de deelprojecten raken. Onder muteren in EC verstaan we het analyseren, beschikbaar maken en beheren van de looncomponenten die door HR collega’s, managers of de administratie in SAP Succesfactors ontsloten moeten worden voor invoer richting EC-P.
Loonbeslag gaat over het inregelen van een proces waarin medewerkers met een loonbeslag op een juiste manier geadministreerd worden in SAP SF EC en EC-P.

NS HR en IT werken samen om een nieuw systeem te introduceren voor de HR basisadministratie en daarbij behorende HR processen. Dit wordt uitgevoerd binnen het programma PACE. De belangrijkste verandering op dit moment is de migratie van ons legacy systeem (SAP-HCM) naar een Cloud oplossing (SAP SuccessFactors). Als projectleider maak jij deel uit van een pool van projectleiders die gezamenlijk het tweede plateau van het programma PACE gaan bouwen en implementeren.

Voor deze opdracht ga je aan de slag op kantoor in Utrecht. Het is in overleg mogelijk om deels vanuit huis te werken.

• Een afgeronde hbo of wo opleiding (of aantoonbare vergelijkbare ervaring / opleiding).
• Je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan op het snijvlak van HR en IT
• Kennis en ervaring met Agile / Scrum projecten.
• Je hebt kennis van HR-processen en HR IT-systemen waaronder SAP Succesfactors , SAP SuccessFactors Employee Central Payroll en SAP HCM.
• Je bent accuraat en analytisch ingesteld.
• Je kan goed schakelen tussen enerzijds SAP techniek en anderzijds functionele toepassing van het systeem.
• Je hebt een hands-on mentaliteit en bijt je graag vast in complexe vraagstukken.
• Je bent communicatief vaardig en gewend om op meerdere lagen in een organisatie te schakelen.
• Je hebt een hoge mate van zelfstandigheid.
• Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal.