Contentspecialist Driebergen-Rijsenburg • Politie

Vacatureomschrijving

Waar kom je te werken
Als Contentspecialist werk je voornamelijk in de Newsroom, waar je ontwikkelingen binnen en buiten de politie vertaalt naar relevante content voor de Landelijke Eenheid.

Je komt te werken bij Team Advies en Redactie voor de afdeling Communicatie van de Landelijke Eenheid in Driebergen. Hier werken ruim twintig communicatieprofessionals aan de reputatie van de politie. De afdeling ondersteunt de organisatie bij de in- en externe communicatie over de resultaten die de Landelijke Eenheid behaalt en de expertise die zij in huis heeft. In de Newsroom halen wij de buitenwereld naar binnen, onder meer via omgevingsanalyses, en produceren wij de content voor onze interne en externe kanalen. Binnen de afdeling heerst een informele sfeer. Er wordt hard gewerkt en veel gelachen.

Hybride werken is mogelijk, waarbij je deels vanuit huis of vanuit een andere politie locatie kunt werken. De sfeer op de afdeling is informeel; we communiceren open en met respect voor en met elkaar. Samen werken we hard om het beste resultaat te leveren.

Wat ga je doen
Als Contentspecialist creëer je impactvolle, visuele content voor zowel interne als externe kanalen van de Landelijke Eenheid, met een focus op het Team High Tech Crime. Jouw werk helpt de weerbaarheid van de maatschappij tegen cybercriminaliteit te versterken. Daarnaast werk je nauw samen met communicatieadviseurs om de interne ontwikkelingen op het gebied van cybercrime politiebreed zichtbaar te maken.

Jij komt met creatieve content ideeën en draagt zo bij aan een effectieve communicatie. Je maakt visuele content voor zowel de interne als externe kanalen van de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies. Je doet dat specifiek voor het bedrijfsonderdeel Team High Tech Crime (THTC), waar high tech cybercriminaliteit bestreden wordt. Je werkt hiervoor nauw samen met een collega van THTC en een collega van de communicatieafdeling. Je adviseert en ondersteunt bij content vraagstukken ten behoeve van de operatie en het cyberdomein.

Proactief, kritisch, maar altijd constructief. Daarnaast help je collega’s van de afdeling communicatie door met hen te sparren en vertaal je vakontwikkelingen naar de afdeling. Zo help je de collega’s, het team en de eenheden vooruit in hun ontwikkeling.

Gevraagd

Wie ben jij
Eisen

• Je hebt minimaal een erkend, volwaardig en volledig afgerond diploma op Hbo-niveau, in de richting van grafisch design.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als content-/ beeldspecialist.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met grafische softwarepakketten.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het maken van heldere visuals van complexe materie.

Wensen

• Je hebt aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van visuele content binnen een context van (digitale) criminaliteit, cybercrime of veiligheid.
• Je beschikt over een aantoonbaar portfolio met ten minste één infographic en één animatie, beide zelfstandig gemaakt. Beide onderdelen dienen complexe materie duidelijk en begrijpelijk over te brengen, waarbij de vertaalslag van technische of specialistische informatie naar toegankelijke visuele content centraal staat.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het doorvertalen van communicatievraagstukken naar visuele en digitale content en het adviseren en ondersteunen van communicatieafdelingen bij het ontwikkelen van effectieve content strategieën.
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen (Semi)overheid en/of Politie.

Aanbod

Wat bieden wij

• Bruto maandsalaris tussn € 3.232 - € 4.700 obv 36 uur pw.
• Reiskostenvergoeding.
• Mogelijkheden om hybride te werken.
• Thuiswerkvergoeding.
• 8,33% eindejaarsuitkering.
• Opdracht tot en met 31 augustus 2026.

Overige info
Startdatum is 1 december.
De Politie werkt met een eigen CV template, als je in aanmerking komt voor deze vacature zullen wij deze toesturen zodat je deze kunt invullen.
Daarnaast vraagt de Politie ook om een korte motivatie.
Voor deze opdracht is een Betrouwbaarheidsonderzoek (BO) van toepassing. Een positief besluit is een vereiste voor het uitvoeren van deze opdracht. De screening neemt maximaal 16 weken tijd in beslag. Je dient hier rekening mee te houden. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht.
Reageren op deze vacature kan tot en met donderdag 25 september.