Junior inspecteur mijnbouwschade Hoogezand • Abiant

Vacature in het kort

Over het bedrijf

Abiant

Werving en selectie•51 - 250 medewerkers

Erg veel persoonlijk contact

Goede secundaire voorwaarden

Bedrijfsprofiel

•

Medewerkers

•

Sollicitatieprocedure

Volledige vacaturetekst

Als Inspecteur mijnbouwschade ga je samen met je collega’s op pad om schade en gebreken vast te leggen en zorgvuldig te rapporteren. Je ondersteunt bij metingen en monitoringswerkzaamheden en zorgt ervoor dat bewoners altijd goed geïnformeerd zijn. Vragen van bewoners beantwoord je met aandacht en duidelijkheid, waarbij je oog hebt voor hun situatie. Je werkt nauw samen met ervaren collega’s en krijgt de kans om veel van hun kennis en ervaring op te steken.

Inwerkfase & opleiding

Om de kwaliteit van de dienstverlening te waarborgen, start je met een uitgebreid inwerkprogramma:

• Eerst volg je een verplichte basistraining via het gezamenlijk trainingsbureau

• Na je start volg je een training en coaching on the job van drie weken, of twee weken bij relevante ervaring

• Tijdens dit programma leer je alles over het uitvoeren van schade-opnames, rapporteren, communiceren met bewoners en het gebruik van de benodigde systemen en tools

• Belangrijk: in deze inwerkperiode dien je 40 uur per week beschikbaar te zijn

Wat breng je mee?

In deze functie zijn jouw persoonlijke vaardigheden minstens zo belangrijk als je kennis en ervaring. Jij bent iemand die:

• empathisch en klantgericht is richting bewoners

• oplossingsgericht en nauwkeurig te werk gaat bij het registreren van schades

• graag samenwerkt en openstaat om te leren

• representatief en betrouwbaar overkomt

• Minimaal een mbo-diploma
• Interesse in bouw of techniek
• Leergierig, nauwkeurig en communicatief vaardig
• In het bezit van rijbewijs B en je bent graag onderweg
• Ervaring is niet nodig - motivatie en enthousiasme wel

Onze opdrachtgever is gespecialiseerd in het behandelen van schades die ontstaan door gaswinning in Groningen. Het bedrijf legt de nadruk op vakmanschap, innovatie en samenwerking. Medewerkers krijgen volop de kans zich verder te ontwikkelen en bij te dragen aan duurzame en maatschappelijk belangrijke resultaten. Werken bij dit bedrijf betekent deel uitmaken van een team dat streeft naar uitmuntendheid en een positieve impact heeft op de samenleving.

• Salaris tussen € 2.650 en € 3.200 per maand
• Bonusregeling van € 300,- bruto per maand bij goed functioneren
• Een elektrische auto van de zaak, die je bij een inzet van minimaal 3 dagen per week ook privé mag gebruiken (tot max. 10.000 km per jaar)
• iPad, laadpas en kleding van de zaak
• 25 vakantiedagen en 8,33% vakantietoeslag
• Pensioenopbouw bij STIPP vanaf dag 1
• Toegang tot online trainingen via de Abiant Academy om jezelf verder te ontwikkelen