Projectleider Openbare Ruimte 36u/w Gemeente Zeist Zeist • Gemeente Zeist

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Standplaats: ZEIST
Duur: 01-11-2025 - 01-11-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 30-09-2025

Organisatie:
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!

In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.

Uitvoeringsvoorwaarde

Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Zeist mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Gemeente Zeist. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.”

Organisatie

De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!

In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.

Team

Je werkt binnen het team beheer openbare ruimte (40fte) samen met collega's aan de realisatie van onder- en herinrichtingsprojecten in de gemeente Zeist.

Project

Als projectleider Openbare Ruimte ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de openbare ruimte binnen de gemeente Zeist. Je zorgt voor een toekomstgerichte inrichting voor onze inwoners, bezoekers en bedrijven.

In de voorbereidingsfase bereid je samen met je projectteam het project voor. Je bent verantwoordelijk voor het proces van schets tot definitief ontwerp, tot aan de aanbesteding en inkoop van diensten, waarbij je nauw samenwerkt met collega’s zoals de contractmanager, de inkoopadviseur en de inhoudelijke vakspecialisten op het gebied van water, riool, mobiliteit, groen, biodiversiteit en bomen. Je weet hoe je inwoners middels participatie bij het project kunt betrekken. Je bent in staat om actief te schakelen met de ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgever om koers te bepalen, en je weet wanneer op te schalen of een besluit op te halen. Jij bent de schakel tussen de aannemer en de opdrachtgever. Je stuurt een multidisciplinair projectteam aan en je hebt daarbij oog voor diverse beheervariabelen (GROTICK). Je verliest inwoners, belangengroepen en collega's tijdens de uitvoering van het project niet uit het oog. Je voelt je comfortabel in een dynamische omgeving. Vanzelfsprekend ligt de verantwoordelijkheid voor de financiële bewaking bij jou als projectleider en rapporteer jij over de voortgang aan de opdrachtgever. Je doet dat in een gemeente die samenwerking met belanghebbenden hoog in het vaandel heeft staan, en die ook met slagkracht wil werken aan resultaat. Dat is een uitdagende combinatie.

Je hebt een gerichte hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van civiele techniek. Verder heb je relevante werkervaring op het gebied van civiel projectmanagement. Je kunt goed zelfstandig werken, durft koers te kiezen en lastige knopen door te hakken. Je houdt rekening met de aanwezige (politieke) gevoeligheden binnen en buiten de organisatie. Je bent communicatief sterk in woord en geschrift, en begrijpt de werking van social media. Je bent in staat om collegevoorstellen op te stellen waarbij je snapt welke bestuurlijke dilemma’s relevant zijn. Je kijkt breder dan alleen civiele projecten en hebt aantoonbare affiniteit en/of ervaring met vernieuwende vormen van aanbesteden en contracteren van aannemers.

Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Uiterlijk per 1 november 2025 beschikbaar voor minimaal 36 uur per week gedurende gehele opdracht van 12 maanden;
kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na 12 maanden kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (minimaal 1040 uur);

Wensen:
Aantoonbare werkervaring met sturen op omgevingsmanagement, en de informatievoorziening richting partners, inwoners en bestuurders; (20 punten)
Minimaal 3jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider civiel binnen een gemeente; (35 punten)
Aantoonbare werkervaring met multidisciplinaire projecten (water, riolering, groen, bomen, infrastructuur) binnen een overheidsorganisatie; (30 punten)
Aantoonbare werkervaring met vernieuwde vormen van aanbesteden (benoem dit concreet in het cv). (10punten)
Minimaal 1 concreet voorbeeld van een aanbesteding van civiele projecten bij de openbare ruimte (5 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.