Regionaal Projectleider Toezicht Rechtmatigheid Doorn • FlexIntens Werving, Selectie & Detachering

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Regionaal Projectleider Toezicht Rechtmatigheid

Opdrachtomschrijving

De vijf gemeenten Bunnik, De Bilt, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist werken binnen het sociaal domein nauw samen als regio Zuidoost Utrecht (ZOU). Onder andere wordt Jeugdhulp en Wmo begeleiding gezamenlijk ingekocht. De gemeenten zijn hierbij verantwoordelijk voor toezicht op rechtmatige uitvoering en het bestrijden en voorkomen van oneigenlijk gebruik van zorggelden.

De gemeenten werken toe naar een omslag van lokale naar meer regionale uitvoering van toezicht, voor een robuuste, efficiënte en doelmatige uitvoering van het toezicht. Bestuurlijk is gekozen voor een scenario van een regionale uitvoering van toezicht op de regionaal gecontracteerde zorg waarbij de toezichthouders lokaal aangesteld blijven. Voor het uitwerken van dit scenario en vertalen in plannen en afspraken zoeken wij een projectleider toezicht rechtmatigheid.

De kaders voor deze opdracht zijn vastgelegd in een bestuurlijke opdracht. Er is een bestuurlijk- en ambtelijk opdrachtgever voor de opdracht.

Periode en inzet

Gemiddeld 16 uur per week, van 1 november tot 1 maart 2026, met de mogelijkheid tot 2x2 maanden verlengen. De uren kunnen in overleg flexibel over de weken en weekdagen worden ingezet. Wel dienen de benodigde overleggen gevoerd te kunnen worden.

Werkzaamheden

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het uitwerken en opstellen van alle benodigde documenten die gezamenlijk de blauwdruk zijn van de toekomstige uitvoering van toezicht in ZOU. De onderdelen waaruit deze blauwdruk bestaat worden beschreven bij resultaten.

Het voorbereiden van de besluitvorming door de colleges is ook onderdeel van de opdracht.

Je zorgt voor afstemming en draagvlak binnen de gemeenten. Je stelt zelf een plan van aanpak op om te komen tot het gewenste resultaat waarin duidelijk is aangeven welke functionarissen van de gemeenten op welke wijze worden betrokken.

Bij de uitvoering van de opdracht betrek je i.i.g. de huidige toezichthouders, het regionaal team inkoop en contractmanagement (ICM), beleid Jeugd en Wmo. Hiernaast is betrokkenheid van juridische adviseurs en vanuit handhaving (Bibob coördinator, ondermijning functionaris, etc) van belang.

Er dient in de werkzaamheden rekening te worden gehouden met en geanticipeerd te worden op (de uitkomsten van) het onderzoek naar de meeste geschikte formele vorm van regionale samenwerking, waarvoor het onderzoek op dit moment gaande is.

Beoogd resultaat

Bij het beëindigen van de opdracht hebben de colleges van de vijf gemeenten een besluit genomen over de blauwdruk van de toekomstige inrichting van het toezicht op rechtmatigheid Jeugd en Wmo in ZOU. Deze blauwdruk, dit collegebesluit, gaat in ieder geval over de volgende onderdelen:

1. Een regionaal Beleidsplan Toezicht en Handhaving Wmo en Jeugdwet voor de regio ZOU als kader en basis voor de regionale uitvoering. Dit plan geeft de richting en ambitie aan maar beschrijft ook duidelijk de taken, rollen en verantwoordelijkheden van alle betrokken partijen.
2. Beleidsregels toezicht en handhaving regio ZOU.
3. Een regionaal controleplan en regionale handhavingsprotocollen.
4. Een advies over de organisatorische inrichting van toezicht en rechtmatigheid.
5. Een samenwerkingsovereenkomst tussen de gemeenten waarin afspraken over de gezamenlijke uitvoering worden vastgelegd, waaronder afspraken over inzet en financiering.
6. Aanwijzingsbesluiten toezichthouders.
7. Wijzigingen gemeentelijke mandaat regelingen inzake toezicht en handhaving.
8. Een advies over de wijze van implementatie.

Kaders en randvoorwaarden

Opleidingseisen en kennis

• Kennis van de Jeugdwet en Wmo en de gemeentelijke uitvoering hiervan
• Kennis van toezicht rechtmatigheid Jeugd en Wmo
• Kennis van intergemeentelijke samenwerking(-svormen) in het sociaal domein
• Afgeronde HBO/WO opleiding

Ervaringseisen

• Minimaal 3 jaren ervaring als projectleider of seniorbeleidsadviseur in het gemeentelijk sociaal domein.
• Ervaring met toezicht en rechtmatigheid Jeugd en Wmo.
• Ervaring met intergemeentelijke samenwerking bij toezicht rechtmatigheid is een pré.

Aanvullende wensen

• Zelfstandig en resultaatgericht kunnen werken met oog voor draagvlak bij verschillende stakeholders.
• Affiniteit met rechtmatigheidsvraagstukken, kwaliteitsborging en toezicht op uitvoering.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en verbindend vermogen in een complex krachtenveld.
• Analytisch en beleidsmatig sterk en in staat dit om te zetten in heldere beleidsdocumenten.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. De inhurende organisatie zal bij gunning van opdracht een integriteitsverklaring overhandigen aan de kandidaat welke ondertekend dient te worden. Hier dient u als aanbieder mee akkoord te gaan

Wensen:

1. Afgeronde HBO/WO opleiding
2. Kennis van en ervaring met toezicht rechtmatigheid Jeugd en Wmo
3. Kennis van intergemeentelijke samenwerking(-svormen) in het sociaal domein
4. Kennis van de Jeugdwet en Wmo en de gemeentelijke uitvoering hiervan
5. Minimaal 3 jaren ervaring als projectleider of senior beleidsadviseur in het gemeentelijk sociaal domein
6. Ervaring met intergemeentelijke samenwerking bij toezicht rechtmatigheid is een pré

Aanbod

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

Waar je gaat werken