Coördinator Kinderopvangtoeslag affaire (KOTA) Krimpen aan den IJssel • FlexIntens Werving, Selectie & Detachering

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die graag vooruit denkt en doet. Met zo'n 200 medewerkers zorgen we voor een gemeente waar het fijn wonen, werken en leven is. Onze organisatie is continu in beweging. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd. De organisatie is verdeeld in 25 thuisteams die gevormd zijn rondom inhoudelijke thema’s. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd.

Opdracht
- Je werkt onder de vlag van de KrimpenWijzer. De KrimpenWijzer is de toegang tot alle hulpvragen van de inwoners. Binnen de KrimpenWijzer werk je samen met onder andere je collega’s vanuit Algemeen Maatschappelijk Werk, Welzijn en stichting Mee;
- Inzet is hoofdzakelijk gericht op het coördineren van alle werkzaamheden inzake de slachtoffers van de kinderopvang;
- Je coördineert de planning van alle werkzaamheden;
- Je verzorgt en ziet toe op de juiste vastlegging en verantwoording;
- Je volgt de landelijke ontwikkelingen en vertaald die naar de situatie in Krimpen aan den IJssel;
- Je stemt af met collega’s van Belastingen en GR IJsselgemeenten omtrent publieke schulden;
- Je legt verantwoording af aan het projectteam KOTA;
- Je beoordeelt en toetst het werk van de KOTA consulenten en stelt beschikkingen op.

De opdracht omvat het opleveren van de volgende resultaten:

• Een actuele en afgestemde planning van alle relevante werkzaamheden binnen het project;
• Een sluitende en controleerbare vastlegging van de uitgevoerde werkzaamheden en bijbehorende verantwoording;
• Een overzichtelijke rapportage van de vertaling van landelijke ontwikkelingen naar de lokale situatie in Krimpen aan den IJssel;
• Functionele aansturing van de KOTA consulenten en toezicht op werkverdeling;
• Bewaken dat alle slachtoffers conform de regelgeving de ondersteuning ontvangen die noodzakelijk is;
• Een inhoudelijke beoordeling van de dossiers van KOTA-consulenten, inclusief conceptbeschikkingen;
• Periodieke voortgangsrapportages aan het projectteam KOTA.

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de kinderopvangtoeslagaffaire
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het sociaal domein bij een gemeente
4. Aantoonbare werkervaring met het aansturen van gemeentelijke projecten gericht op de kinderopvangtoeslagaffaire

Wensen:

1. (weging, totaal 100 punten)
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van gemeentelijke projecten gericht op de kinderopvangtoeslagaffaire
3. Aantoonbare kennis van de Krimpense sociale kaart,
4. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met schuldhulpverlening,
5. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in het coachen van medewerkers
6. Aantoonbare werkervaring met juridische toetsing van adviezen en beschikkingen
7. Per 1 oktober 2025 beschikbaar voor 20 uur per week

Aanbod

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

Waar je gaat werken