Teamleider Jeugdteam Soest • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Opdracht

Voor het Jeugdteam van de gemeente Soest zoeken wij een teamleider die tijdelijk de leiding neemt over het team. De opdracht richt zich op het verder ontwikkelen van het team, zowel intern als in samenwerking met het Beleidsteam en het Team Kwaliteit. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor reguliere personele taken zoals ziekteverzuimbegeleiding, werving en selectie, het voeren van ontwikkelgesprekken en aandacht voor teamdynamiek en werkgeluk.

Je speelt een belangrijke rol in het begeleiden van het team in de overgangsfase naar de nieuwe organisatie Eemkracht en draagt bij aan een warme overdracht naar de toekomstige leiding.

Rol en verantwoordelijkheden

• Coaching en begeleiding van teamleden op het gebied van samenwerking, communicatie en professionele ontwikkeling
• Versterken van vertrouwen tussen de verschillende teams (Jeugdteam, Beleidsteam, Team Kwaliteit) en het stimuleren van een open dialoog
• Aansturing op het P-vlak, waaronder teamdynamiek, werkgeluk, rolduidelijkheid en ontwikkelgesprekken
• Versterken van eigenaarschap en autonomie van professionals
• Ondersteuning in de overgang naar de nieuwe organisatie Eemkracht, inclusief een zorgvuldige overdracht naar de nieuwe teamleiders

Informatie over het Jeugdteam

Het Jeugdteam van de gemeente Soest bestaat uit 27 fte en ondersteunt gezinnen bij opvoed- en opgroeivraagstukken. Het team is opgebouwd uit drie subteams:

• Ingangsteam: verantwoordelijk voor het triëren van alle binnenkomende vragen van ouders en professionals.
• Spreekuur Jeugd GGZ: behandelt aanvragen van huisartsen bij vermoedens van GGZ-problematiek bij kinderen.
• Ondersteuning Begeleiding (gezinscoaches): biedt waar mogelijk zelf ondersteuning en begeleiding en zet aanvullende gespecialiseerde jeugdzorg in via MetMaya indien nodig.

Het Jeugdteam werkt intensief samen met het Team Kwaliteit, waarin onder andere drie gedragswetenschappers actief zijn. Zij worden geconsulteerd door gezinscoaches bij inhoudelijke vraagstukken, leiden casuïstiekbesprekingen en voeren individuele caseloadgesprekken.

Daarnaast is er samenwerking met andere gemeentelijke teams wanneer de situatie daarom vraagt, zoals het Sociaal Team bij psychosociale problematiek bij volwassenen, het WMO Team bij somatische problematiek en Werk Inkomen bij financiële problematiek.

Gevraagd

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende in het sociaal domein binnen een gemeentelijke organisatie of uitvoeringsorganisatie
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van verandertrajecten, aan de hand van een voorbeeld
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van verandertrajecten, aan de hand van een voorbeeld

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.