Schrijven warmteprogramma Veghel • ZuidProfs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als kandidaat ben je verantwoordelijk voor het tijdig opleveren van een concept Warmteprogramma (WP) voor de gemeente, met een planning richting maart 2026 (uitloop tot april 2026). Het WP is een strategisch beleidsdocument waarin het warmtebeleid van de gemeente wordt beschreven en hoe de warmtetransitie wordt georganiseerd, met als doel dat alle gebouwen binnen de gemeente in 2050 van het aardgas af zijn.

Belangrijke onderdelen van het Warmteprogramma zijn onder andere:

• Identificatie van wijken en buurten die binnen bepaalde termijnen van het aardgas af gaan, inclusief isolatiebehoefte en warmtebehoefte per gebied.
• Keuze van warmtetechnieken, zoals warmtenetten, volledig elektrische of hybride warmtepompen, afgestemd op verschillende gebieden.
• Opstellen van een gedetailleerde planning en tijdlijn voor de uitvoering van de warmtetransitie.
• Identificatie van betrokken partners zoals woningcorporaties, netbeheerders, energiebedrijven en andere stakeholders.
• Ontwikkelen van strategieën voor participatie en ondersteuning van bewoners bij het verduurzamen van hun woningen.
• Analyse van financiële implicaties, kosten en financieringsmogelijkheden voor de implementatie van het warmteprogramma.
• Rekening houden met relevante juridische kaders, zoals de Omgevingswet en de Wet gemeentelijke instrumenten warmtetransitie.
• Inrichten van mechanismen voor monitoring en evaluatie van de voortgang en effectiviteit van de maatregelen.

Het warmteprogramma wordt in eerste instantie opgesteld op basis van een evaluatie van de Transitievisie Warmte (TVW) en zal in de loop van de tijd worden aangepast aan nieuwe inzichten en ontwikkelingen.

Je beschikt over een proactieve en zelfstandige houding en bent gericht op het bereiken van een gezamenlijk resultaat. Je werkt samen met verschillende medewerkers binnen de gemeente Meierijstad in één team en neemt zelf het initiatief om de benodigde informatie voor het WP te verzamelen.

Je bent in staat om onder regie van een medewerker van Meierijstad te werken en bent een vlotte schrijver met ervaring in het opstellen van rapporten en beleidsstukken binnen een gemeentelijke omgeving, gericht op niet-deskundige lezers zoals het college van B&W, de gemeenteraad en inwoners.

Indien je als zelfstandige werkt, handel je ook als een echte ondernemer in het economisch verkeer.

Gevraagd

Eisen:

1. Werk- en denkniveau - HBO
2. Gerichte werkervaring - Ervaring en kennis op het gebied van de energietransitie, meer dan 3 jaar
3. Gerichte werkervaring - Ervaring op het gebied van het schrijven van rapporten/beleidsstukken binnen een gemeente

Wensen:

• Kandidaat heeft bij voorkeur kennis op het gebied van de energietransitie waarbij kennis van het opstellen van een warmteprogramma een pré is. Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring opgedaan in de energietransitie. Bij voorkeur ook in de warmtetransitie als onderdeel van de energietransitie. Het is een pré als je ervaring hebt opgedaan in het opstellen van een warmteprogramma bij een gemeente
• Samenwerken: is in staat om onder regie en in overleg met een team te komen tot een breed gedragen resultaat • Communicatieve vaardigheden: Is in staat om op een toegankelijke, begrijpelijke en pakkende manier te schrijven, met oog voor toon, stijl en effect welke aansluit bij de doelgroep. • Actief luisteren: Is in staat om aandachtig te luisteren, door te vragen en signalen op te vangen, zodat de ander zich gehoord voelt en informatie volledig en correct wordt begrepen
• Duurzaam woon-werk verkeer - Het gebruik van duurzame vormen van woon-werk verkeer beoordelen we positief
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Reacties die direct inzicht geven in de geschiktheid volgens de In het gesprek wordt verder ingegaan op de functie eisen en gunningscriteria

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.