Beleidsmedewerker sociaal domein Middelburg • OverheidZZP

In het kort: Je gaat een projectvoorstel ontwikkelen om de samenwerking tussen de gemeente en huisartsen/jeugdartsen te verbeteren, gericht op het verminderen van verwijzingen naar specialistische jeugdhulp en het optimaliseren van zorgprocessen.

Beleidsmedewerker sociaal domein

• Werken voor de gemeente Middelburg
Middelburg moet een aansprekende stad zijn voor alle inwoners, ondernemers en bezoekers. Die ruimte schept voor leven, werken en leren in een sfeer die past bij haar historie met de dynamiek die gericht is op de toekomst. De gemeentelijke organisatie bestaat uit 10 afdelingen. Hiervan zijn er 9 op ons stadskantoor gehuisvest. Eén afdeling werkt vanuit onze buitenlocatie aan de Waldammeweg. Ongeveer 500 ambtenaren zijn elke dag bezig om de missie uit te voeren.

Vanuit het stadskantoor worden de belastingtaken voor Vlissingen, Schouwen-Duiveland, Veere en Middelburg gedaan. Ook voor ICT werkt Middelburg samen met Vlissingen. Andere voorbeelden van intergemeentelijke samenwerking zijn de Walcherse leerplichtambtenaren, de Walcherse Archeologische dienst en de Walcherse Landmeetkundige dienst.

• Wat ga je doen in de rol?
Het ontwikkelen van een projectvoorstel voor het verbeteren van de samenwerking van de gemeente met huisartsen en jeugdartsen op het gebied van jeugdhulp.

Deze opdracht is deel 1 van een opdracht bestaande uit 2 delen. Deel 1 is het opstellen van het projectvoorstel, deel 2 is het realiseren van het project. Na goedkeuring van het projectvoorstel door de stuurgroep kan deze opdracht mogelijk vervolgd worden. In deel 2 van deze opdracht wordt gezocht naar een projectcoördinator die samen met beoogde deelnemende organisaties het project uitwerkt en realiseert.

Als de samenwerking in fase 1 met de kwartiermaker tot positief resultaat heeft geleid, kan deze opdracht mogelijk verlengd worden voor de uitvoering van fase 2.

Fase 1 duurt 4 maanden. De gemiddelde ureninzet per week bedraagt 6 uur.

Doelen van het project:
– het reduceren van de aantallen verwijzingen naar specialistische jeugdhulp;
– het vrijmaken/besparen van personele capaciteit door voorkomen van zorgvragen en/of slimmer organiseren.

• Taken:
– Gesprekken met stakeholders om tot een voorstel te komen;
– Realiseren van commitment bij stakeholders om mee te werken aan de uitvoering van het voorstel in fase 2 van het project;
– Een schriftelijk voorstel dat draagvlak heeft bij gemeentebestuur;
– Projectvoorstel ter besluitvorming naar de stuurgroep Kerngezond brengen;
– Projectvoorstel moet passen binnen de gemeentelijke (beleids)kaders voor het sociaal domein;
– Het projectvoorstel bevat ten minste:
– Een inhoudelijk voorstel gericht op de eerder genoemde doelen van het project;
– Een voorstel voor verdere samenwerking tussen partijen (bv. convenant of samenwerkingsovereenkomst);
– Een tijdpad voor fase 2;
– Een urenbegroting voor het projectteam in fase 2;
– Een projectbegroting voor fase 2.

• Wat heeft de gemeente Middelburg jou te bieden?
Een betekenisvolle tijdelijk functie binnen een betrokken en gezellig team op een fijne werkplek in het mooie Middelburg. Je komt te werken in een dynamische omgeving met maatschappelijke impact.

!! De gesprekken/intakes voor deze rol zullen na de datum snel plaatsvinden, hou daar rekening mee !!

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.