Beleidsmedewerker sociaal domein Middelburg • ZuidProfs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Rol: Beleidsmedewerker sociaal domein

Opdracht: Ontwikkelen van een projectvoorstel voor het verbeteren van de samenwerking tussen de gemeente en huisartsen en jeugdartsen op het gebied van jeugdhulp. Dit betreft deel 1 van een tweedelige opdracht. Na goedkeuring van het projectvoorstel door de stuurgroep kan de opdracht mogelijk worden verlengd voor de realisatie van het project (deel 2).

Duur en inzet: Fase 1 duurt 4 maanden met een gemiddelde inzet van 6 uur per week.

• Reducerend aantal verwijzingen naar specialistische jeugdhulp
• Vrijmaken/besparen van personele capaciteit door het voorkomen van zorgvragen en/of slimmer organiseren

• Gesprekken voeren met stakeholders om tot een voorstel te komen
• Commitment realiseren bij stakeholders voor uitvoering van het voorstel in fase 2
• Opstellen van een schriftelijk voorstel met draagvlak bij het gemeentebestuur
• Indienen van het projectvoorstel ter besluitvorming bij de stuurgroep Kerngezond
• Zorgen dat het projectvoorstel past binnen de gemeentelijke (beleids)kaders voor het sociaal domein
• Het projectvoorstel bevat minimaal:
  • Een inhoudelijk voorstel gericht op de projectdoelen
  • Een voorstel voor verdere samenwerking tussen partijen (bijvoorbeeld convenant of samenwerkingsovereenkomst)
  • Een tijdpad voor fase 2
  • Een urenbegroting voor het projectteam in fase 2
  • Een projectbegroting voor fase 2

• Aantoonbare kennis van huisartsenzorg
• Aantoonbare kennis van het sociaal domein
• Ervaring met projectleiding
• Verbindend naar buiten en binnen het team
• Aantoonbare realisatiekracht
• HBO+ werk- en denkniveau
• Zelfstandigheid, daadkracht en analytisch vermogen
• Kennis van, inzicht in of ervaring met (passend) onderwijs en het sociaal domein in Zeeland is een pré

Een betekenisvolle tijdelijke functie binnen een betrokken en gezellig team op een fijne werkplek in het mooie Middelburg. Je werkt in een dynamische omgeving met maatschappelijke impact.

Gevraagd

Eisen:

1. Aantoonbare kennis van de huisartsenzorg
2. Aantoonbare kennis van het sociaal domein
3. Ervaring met projectleiding
4. HBO+ werk- en denkniveau
5. Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands
6. Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten
7. De aanvraag is ingedeeld in schaal 09 (CAO Gemeenten)
8. Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Vlissingen (tussenperiode van één jaar)
9. Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden
10. De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd

Wensen:

• Je hebt kennis van, inzicht in of ervaring met (passend) onderwijs en het sociaal domein in Zeeland is een pré

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.