Teamleider Jeugdteam Soest • ZuidProfs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor het Jeugdteam van de gemeente Soest zoeken wij een teamleider die tijdelijk de leiding neemt over het team. De opdracht richt zich op het verder ontwikkelen van het team, zowel intern als in samenwerking met het Beleidsteam en het Team Kwaliteit. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor reguliere personele taken zoals ziekteverzuimbegeleiding, werving en selectie, het voeren van ontwikkelgesprekken en aandacht voor teamdynamiek en werkgeluk.

Je speelt een belangrijke rol in het begeleiden van het team in de overgangsfase naar de nieuwe organisatie Eemkracht en draagt bij aan een warme overdracht naar de toekomstige leiding.

• Coaching en begeleiding van teamleden op het gebied van samenwerking, communicatie en professionele ontwikkeling
• Versterken van vertrouwen tussen de verschillende teams (Jeugdteam, Beleidsteam, Team Kwaliteit) en het stimuleren van een open dialoog
• Aansturing op het P-vlak, waaronder teamdynamiek, werkgeluk, rolduidelijkheid en ontwikkelgesprekken
• Versterken van eigenaarschap en autonomie van professionals
• Ondersteuning in de overgang naar de nieuwe organisatie Eemkracht, inclusief een zorgvuldige overdracht naar de nieuwe teamleiders

Het Jeugdteam van de gemeente Soest bestaat uit 27 fte en ondersteunt gezinnen bij opvoed- en opgroeivraagstukken. Het team is opgebouwd uit drie subteams:

• Ingangsteam: verantwoordelijk voor het triëren van alle binnenkomende vragen van ouders en professionals.
• Spreekuur Jeugd GGZ: behandelt aanvragen van huisartsen bij vermoedens van GGZ-problematiek bij kinderen.
• Ondersteuning & Begeleiding (gezinscoaches): biedt waar mogelijk zelf ondersteuning en begeleiding en zet aanvullende gespecialiseerde jeugdzorg in via MetMaya indien nodig.

Het Jeugdteam werkt intensief samen met het Team Kwaliteit, waarin onder andere drie gedragswetenschappers actief zijn. Zij worden geconsulteerd door gezinscoaches bij inhoudelijke vraagstukken, leiden casuïstiekbesprekingen en voeren individuele caseloadgesprekken.

Daarnaast is er samenwerking met andere gemeentelijke teams wanneer de situatie daarom vraagt, zoals het Sociaal Team bij psychosociale problematiek bij volwassenen, het WMO Team bij somatische problematiek en Werk & Inkomen bij financiële problematiek.

Gevraagd

Eisen:

1. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende in het sociaal domein binnen een gemeentelijke organisatie of uitvoeringsorganisatie
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van verandertrajecten, aan de hand van een voorbeeld
4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van verandertrajecten, aan de hand van een voorbeeld

Wensen:

• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende rol in het sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van Jeugddomein in de afgelopen 2 jaar binnen een gemeentelijke organisatie of uitvoeringsorganisatie

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.