Senior Payroll/ Compensation and Benefits Specialist
The Chain Company
Senior Payroll/ Compensation and Benefits Specialist
Samenvatting
Wat krijg je?
Wat ga je doen?
- Verantwoordelijk zijn voor vaktechnische beloningsvraagstukken rond pensioen, benchmark, mobiliteit en verlof
- Adviseren over en implementeren van Compensation & Benefits strategieën
- Zorgen voor correcte salarisuitbetalingen voor circa 300 medewerkers
- Beheren van de gehele salarisadministratie in Nederland
- Ondersteunen van buitenlandse vestigingen in payrollvraagstukken
Wat verwachten wij?
- Afgeronde WO-opleiding in HR, bedrijfseconomie of accountancy
- Minimaal 5 jaar ervaring in Compensation & Benefits
- Uitgebreide kennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving
- Uitgebreide kennis van fiscale regelingen en pensioenstelsels
Volledige vacaturetekst
Voor onze klant ROSEN Europe in Oldenzaal zoeken wij een Senior Payroll / Compensation & Benefits Specialist die salarisadministratie, beloningsvraagstukken en HR-projecten samenbrengt in een internationale omgeving. Je werkt aan strategische keuzes rond pensioen, benchmarking en procesverbetering, met goede secundaire arbeidsvoorwaarden, een 13e maand en 28 vakantiedagen. Lees verder en ontdek wat deze rol bijzonder maakt.
Voor onze klant ROSEN Europe in Oldenzaal zoeken wij een ervaren Senior Payroll / Compensation & Benefits Specialist die salarisadministratie, beloningsstrategieën en HR-projecten combineert in een internationale werkomgeving. Maak impact en draag bij aan strategische keuzes die de organisatie vooruit helpen!
Als Senior Payroll / Compensation & Benefits Specialist bij ROSEN Europe in Oldenzaal werk je in een internationale omgeving, waarbij zij in ruim 75 landen opereren. Je bent verantwoordelijk voor de vaktechnische (belonings) vraagstukken op het gebied van Compensation & Benefits: pensioen, benchmark, mobiliteit en verlof. Je adviseert over en implementeert Compensation & Benefits strategieën, in lijn met bedrijfsdoelen en marktontwikkelingen.
Daarnaast ben je, samen met je collega, verantwoordelijk voor de correcte salarisuitbetalingen voor ongeveer 300 medewerkers. Je draagt zorg voor de gehele salarisadministratie in Nederland en ondersteunt de buitenlandse vestigingen van ROSEN, waarvoor je contact onderhoudt met externe payrollproviders, belastinginstanties en andere stakeholders.
Je draagt actief bij aan projecten zoals functiewaardering, benchmarking en het verbeteren van HR- en payrollprocessen. Je beantwoordt vragen van medewerkers over salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden en pensioenregelingen. Je bent verantwoordelijk voor het adviseren over en maken van strategische keuzes rondom de invoering van het vernieuwde pensioenstelsel, met oog voor zowel wettelijke vereisten als de belangen van medewerkers.
Functie eisen
- Een afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in Human Resources, Bedrijfseconomie, Accountancy of een vergelijkbare richting;
- Minimaal 5 jaar ervaring in een Compensation & Benefits / Senior Payroll functie, bij voorkeur in een internationale omgeving;
- Uitgebreide kennis van arbeidsrecht, sociale wetgeving, fiscale regelingen en pensioenstelsels;
- Ervaring met salarissoftware en HR-systemen (bijvoorbeeld SAP, AFAS, of vergelijkbare tools);
- Een echte teamplayer met analytische vaardigheden en een oplossingsgerichte houding;
- Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands en Engels;
- Ervaring met het beheren van een breed scala aan secundaire arbeidsvoorwaarden en het adviseren van medewerkers en leidinggevenden hierover;
- Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel in woord als geschrift.
Woon je binnen 45 minuten van Oldenzaal? Perfect, want naast dat ROSEN een internationale organisatie is, vinden zij lokale betrokkenheid belangrijk.
Een uitdagende en zelfstandige functie in een dynamische organisatie, waarbij je de mogelijkheid hebt om bij te dragen aan strategische HR-projecten en toekomstgerichte keuzes, zoals de overgang naar het vernieuwde pensioenstelsel. Daarbij past een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede balans tussen werk en privé en er is ruimte om jezelf zowel op vakinhoudelijk- als persoonlijk vlak verder te ontwikkelen. Een leuk team, moderne werkomgeving, teamuitjes, bedrijfsfeesten, 13e maand en 28 vakantiedagen horen bij dit pakket!
De ROSEN Groep is een toonaangevende wereldwijde leverancier van innovatieve oplossingen op alle gebieden van de integriteitsprocesketen. Sinds het begin als eenmanszaak in 1981 is ROSEN snel gegroeid en is nu een technologiegroep die actief is in meer dan 110 landen met meer dan 4.000 hooggekwalificeerde medewerkers.
Over de werkgever
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- CV niet verplicht
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
Goed om te weten
Makkelijk solliciteren Solliciteren